Stellenbezeichnung: Generalsekretär*in - Projektkoordination ChallengeEU (m/w/d)

Position: Akademische*r Mitarbeiter*in
Umfang: Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | Befristet

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die eigenständige Koordination der Allianz zuständig. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Die umfassende Projektkoordination (Dokumentation, Evaluation und Monitoring der Aktivitäten) sowie die aktive Unterstützung bei der Umsetzung des Gesamtprojektes in einem dynamischen Umfeld.
• Die Sicherstellung der Kommunikation und der Verknüpfung von Aktivitäten innerhalb der Allianz sowie das Monitoring der Projektziele und -ergebnisse.
• Die Leitung des Implementation Office der Hochschule Offenburg.
• Die eigenverantwortliche Konzeption und Etablierung von Steuerungs- und Managementstrukturen, wie z. B. Management Board und Strategy Board.
• Die Vorbereitung der jährlichen Konferenz in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Akteuren.
• Die Entwicklung möglicher rechtlicher Strukturen der Allianz.
• Die Kommunikation und regelmäßige Berichterstattung an die Europäische Kommission in Kooperation mit dem Financial Officer.
• Die externe Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdergruppen und die Vernetzung sowie Werbung für die ChallengeEU-Allianz.

Sie bringen eine engagierte Persönlichkeit mit und sind bereit, Verantwortung in einem breiten Aufgabenspektrum zu übernehmen. Folgende Qualifikationen sind erforderlich:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Universitätsabschluss).
• Umfangreiche Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere im internationalen Kontext.
• Erfahrungen im Hochschulbereich oder im Wissenschaftsmanagement.
• Kenntnisse im co-kreativen Arbeiten sowie im Changemanagement sind wünschenswert.
• Starke Koordinations- und Organisationsfähigkeiten, hohe Eigenmotivation und Problemlösungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein hohes Maß an Flexibilität, überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Eine spannende Führungsposition in einem bedeutenden europäischen Projekt mit:

• Herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
• Vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Der Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit.
• Attraktiven Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die Hochschule Offenburg strebt an, den Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.