Wissenschaftliche Mitarbeiterin für Habilitation im Bereich Pädagogik
vor 2 Monaten
Überblick
Am Institut für Pädagogik (Abteilung Organisationspädagogik) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel wird eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
mit Zielrichtung Habilitation
(100 %, E 14TV-L)
für zunächst drei Jahre befristet im Rahmen der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes angeboten. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer entsprechenden Vollbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TV-L.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Lehre im Bereich Organisationspädagogik im Umfang von 4 SWS/Semester
- Forschungsleistungen im Bereich Organisationspädagogik, insbesondere zu den Themen: organisationales Lernen & Gedächtnis, Führungspraktiken
- Entwicklung eines eigenständigen Habilitationsprojektes sowie Ausarbeitung einer Habilitationsschrift oder einer kumulativen Habilitation
- Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Abteilung und des Institutes
Erwartet werden:
- ein überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Erziehungswissenschaft/Pädagogik, Soziologie, Sozialwissenschaften oder ähnlichem
- eine sozialwissenschaftliche Promotion (mindestens magna cum laude) mit organisationstheoretischen Bezügen
- theoretische und forschungspraktische Erfahrungen in der qualitativ-rekonstruktiven Sozialforschung
- erste Projekterfahrungen mit qualitativen Erhebungsmethoden und Interpretationsverfahren (insbesondere: dokumentarische Methode)
- erste Lehrerfahrungen sowohl mit organisationsbezogener als auch qualitativ-methodischer Schwerpunktsetzung
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie Vortrags- und Publikationserfahrungen
- Interesse, eine (kumulative) Habilitation mit organisationspädagogischer Fragestellung auszuarbeiten
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Zudem setzt sich die Universität für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und bevorzugt Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten bei entsprechender Eignung.
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