Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Erfahrener HR Business Partner - Koblenz, Rheinland-Pfalz - HAPEKO Deutschland GmbH
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen unterstützt. Du bist für die Beratung und die Entwicklung von HR-Initiativen verantwortlich und bildest die Schnittstelle zwischen HR und Business.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen unterstützt. Du bist für die Beratung und die Entwicklung von HR-Initiativen verantwortlich und bildest die Schnittstelle zwischen HR und Business.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen unterstützt. Du bist für die Beratung und die Entwicklung von HR-Initiativen verantwortlich und bildest die Schnittstelle zwischen HR und Business.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen unterstützt. Du bist für die Beratung und die Entwicklung von HR-Initiativen verantwortlich und bildest die Schnittstelle zwischen HR und Business.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und...
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HR-Business-Partner für Arztinformationssysteme DACH
vor 2 Wochen
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen unterstützt und die Entwicklung von Personalstrategien für den Bereich Arztinformationssysteme DACH vorantreibt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere Führungskräfte bei strategischen HR-Initiativen unterstützt.Dein Beitrag:Als HR-Business-Partner entwickelst Du strategische HR-Initiativen für Deinen Geschäftsbereich und implementierst diese.Dein Fokus liegt auf der Entwicklung von Personalstrategien zur Unterstützung unseres schnellen...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei strategischen HR-Initiativen unterstützt und gleichzeitig die Entwicklung von Personalstrategien für unser schnelles Unternehmenswachstum vorantreibt.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei strategischen HR-Initiativen unterstützt und gleichzeitig die Entwicklung von Personalstrategien für unser schnelles Unternehmenswachstum vorantreibt.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee...
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Senior HR Business Partner
vor 1 Monat
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Barry-Wehmiller VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen Senior HR Business Partner, der sich auf die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises spezialisiert hat. Der Senior HR Business Partner wird als Sparring-Partner für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen fungieren. Er wird auch bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen...
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Senior HR Business Partner
vor 1 Monat
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Barry-Wehmiller VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen Senior HR Business Partner, der sich auf die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises spezialisiert hat. Der Senior HR Business Partner wird als Sparring-Partner für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen fungieren. Er wird auch bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der unsere Ziele im Bereich Arztinformationssysteme unterstützt.Deine Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wichtiger Berater unserer Führungskräfte und entwickelst strategische HR-Initiativen für deinen Geschäftsbereich.Du betrachtest alle Prozesse entlang des Employee Lifecycle,...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der unsere Ziele im Bereich Arztinformationssysteme unterstützt.Deine Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wichtiger Berater unserer Führungskräfte und entwickelst strategische HR-Initiativen für deinen Geschäftsbereich.Du betrachtest alle Prozesse entlang des Employee Lifecycle,...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Strategie für Arztinformationssysteme in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle überwachenPersonalstrategien für unser schnelles Unternehmenswachstum...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Strategie für Arztinformationssysteme unterstützt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle überwachenPersonalstrategien entwickeln zur Unterstützung unseres UnternehmenswachstumsHR-Praktiken sicherstellen, dass sie...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Strategie für Arztinformationssysteme in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle überwachenPersonalstrategien für unser schnelles Unternehmenswachstum...
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Strategie für Arztinformationssysteme unterstützt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle überwachenPersonalstrategien entwickeln zur Unterstützung unseres UnternehmenswachstumsHR-Praktiken sicherstellen, dass sie...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland DIS AG Vollzeit{"h3": "Ihre Aufgaben als HR Business Partner ", "ul": [{"li": "Betreuung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse ", "li": "Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter ", "li": "Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen ", "li": "Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen ", "li": "Mitwirkung im Recruiting-Prozess ", "li":...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland DIS AG Vollzeit{"h1": "Unser Angebot: HR Business Partner (m/w/d) im Raum Koblenz "}, {"h2": "Ihre Aufgaben"}, {"ul": [{"li": "Betreuung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse"}, {"li": "Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter"}, {"li": "Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen"}, {"li": "Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen"},...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Barry-Wehmiller VollzeitAbteilung Information:Barry-Wehmiller ist ein globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Durch die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ist das Unternehmen zu einem 3 Milliarden...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Barry-Wehmiller VollzeitAbteilung Information:Barry-Wehmiller ist ein globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Durch die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ist das Unternehmen zu einem 3 Milliarden...
Erfahrener HR Business Partner
vor 3 Monaten
Position: Senior HR Business Partner (w/m/d)
Standort: Koblenz
Überblick: HAPEKO ist der führende Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf die Verbindung von talentierten Spezialisten und Führungskräften mit Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Unser Mandant ist ein international agierender und angesehener Industriekonzern mit zahlreichen Produktionsstätten weltweit.
Aufgaben:
- Umfassende Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Ableitung von Maßnahmen aus den strategischen Zielen der zugeordneten Fachbereiche.
- Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen sowie aktive Teilnahme an HR-Projekten.
- Stetige und systematische Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und HR-Prozesse.
- Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung des Talent-Managements.
- Enge, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien im Betreuungsbereich.
- Erfassung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im Konzernumfeld.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicher im Umgang mit Sozialpartnern.
- Positiver Umgang mit Widerständen und Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen.
- Konzeptionelle Stärke, Serviceorientierung und Flexibilität im Handeln und Denken.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Kontext mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Entwicklungspotential.
- Arbeiten in einem international erfolgreichen Konzern mit Fokus auf Nachhaltigkeit und besten Zukunftsaussichten.
- Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit konkreter Karriere-Perspektive im europäischen Konzernumfeld.
- Die Möglichkeit, aktiv und eigenverantwortlich zur weiteren, positiven Entwicklung beizutragen und die eigene Handschrift zu hinterlassen.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bonuszahlungen.
