Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior Berechtigungsmanager - Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen - Sparda-Banken

vor 2 Monaten

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Sparda-Banken Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Junior Berechtigungsmanager (m/w/d) für unser Identitäts- und Zugriffsberechtigungsmanagement-Team.

Deine Aufgaben

Wir arbeiten am Aufbau und Betrieb des IAM-Systems mit.
Du bist für die Konzeption, Integration, Betreuung sowie Optimierung von den IAM-Prozessen zuständig.
Du hast Spaß an der Ausarbeitung einer neuen technischen Lösung für das IAM-System.
Du bist für die Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen aus den Bereichen der Bank zum Themenkomplex IAM zuständig.
Du wirkst bei der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen an das IAM-System mit.

Deine Qualifikationen

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Themengebiet IT oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen Identity and Access Management (IAM) und hast erste Erfahrung mit dem Konzept Privileged Access Management (PAM).
Du bist an der Ausarbeitung von internen Konzepten, wie z.B. Berechtigungs- und Löschkonzepten beteiligt oder hast diese verantwortet.
Du hast idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit Beteiligung verschiedener Stakeholder.
Du hast Freude an der Arbeit im Team sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Nutzerorientierung.
Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift – insbesondere rund um die Kommunikation und Dokumentation IT-fachlicher Themen.

Wir bieten

30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester & einen Brauchtumstag frei.
Attraktive tarifliche Vergütung.
Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z.B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage.
Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachwertbezugskarte.
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
Finanzielle Vorteile (z.B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm).
Innovatives Onboarding inklusive Kennlern-/Einführungsstage.
Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys.
Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen.
Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung).
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice.
Mobile Work Möglichkeit.

Junior Berechtigungsmanager