Die Bayerische Hausbau ist eines der führenden integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland. Mit einer langen Tradition in den Bereichen Projektentwicklung und Immobilienmanagement bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Produkten, das auf innovative und nachhaltige Bauweisen ausgerichtet ist. Unsere Abteilung für Innovation und Nachhaltigkeit fokussiert sich auf eine wertorientierte Entwicklung und das Management unseres Immobilienportfolios, das einen Wert von nahezu 3,6 Milliarden Euro umfasst.

• Verantwortung für die Erstellung und Veröffentlichung des jährlichen ESG-Berichts gemäß den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sowie den European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
• Sicherstellung der Einhaltung der EU-Taxonomie-Vorgaben im Zusammenhang mit dem Reporting.
• Integration der Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Lagebericht, um die externen Prüfpflichten zu erfüllen.
• Datenmanagement: Sammlung, Analyse und Validierung von ESG-Daten aus verschiedenen Unternehmensbereichen.
• Verantwortung für die Bilanzierung und kontinuierliche Reduktion des Corporate Carbon Footprints.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Controlling, Accounting, Asset Management und Property Management.
• Überwachung und Einhaltung der neuesten ESG-Vorschriften und -Standards.
• Unterstützung und Leitung von ESG-Projekten zur Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich ESG-Reporting oder Nachhaltigkeitsmanagement.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fundierte Kenntnisse der CSRD, ESRS und anderer relevanter Standards und Richtlinien.
• Sicherer Umgang mit Reporting-Software und MS Office.
• Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht.

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.

Arbeiten von verschiedenen Orten: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten.

Zukunftsperspektiven: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR jährlich.

Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze nach dem Prinzip des Activity Based Working.

Haustiere im Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen, unter Berücksichtigung gewisser Regeln.

Onboarding-Prozess: Intensiv und digital, mit Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy.

Gesellschaftliche Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung durch unsere Stiftungsarbeit und im täglichen Geschäft, wobei Nachhaltigkeit Priorität hat.

Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenfeiern.

Zusätzliche Benefits: Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) und Rabatte auf Produkte der Unternehmensgruppe.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular.