Leiter der Berufsausbildung

Die GELITA Gruppe zählt mit 2.800 Mitarbeitenden und über 22 Standorten zu den führenden Herstellern von Gelatine, Kollagen und Kollagenpeptiden weltweit. Unsere globale Präsenz erstreckt sich über die Bereiche Gesundheit, Nahrungsergänzung, Pharmazie und Medizin. Zudem bieten wir eine Vielzahl spannender technologischer Anwendungen. Wir leben Innovation und orientieren uns an den Werten Exzellenz, Erfahrung und Kundenfokus.

Für unser Headquarter in Eberbach suchen wir eine

Wir suchen eine kompetente und engagierte Persönlichkeit, die Erfahrung und Leidenschaft für die Wissensvermittlung und die Förderung junger Talente mitbringt. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie das Team der Berufsausbildung und gestalten aktiv die strategische und zukunftsorientierte Entwicklung der Ausbildung bei GELITA.

• Führung des Teams der Berufsausbildung und Gewährleistung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre für alle Ausbildungsaktivitäten.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsprozesse und -konzepte durch Identifikation bestehender Herausforderungen und Entwicklung innovativer Lösungen.
• Strategische Betrachtung der Ausbildung und Aufbauqualifizierung sowie proaktive Mitgestaltung relevanter Themen zur Erweiterung des Ausbildungsportfolios.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um Expertise in strategischer Personalplanung, Recruiting und Employer Branding einzubringen.
• Entwicklung aussagekräftiger KPIs zur Erfolgsmessung der Ausbildungsabteilung und regelmäßiges Reporting an das Management.
• Eigenverantwortliche Planung und Kontrolle des Budgets im Ausbildungsbereich sowie effiziente Ressourcennutzung.
• Pflege eines starken Netzwerks und regelmäßiger Austausch mit internen und externen Stakeholdern im Bereich Ausbildung/Duales Studium.
• Aktive Einbindung in übergeordnete Themen und Projekte aus dem Bereich Entwicklung & Kultur mit wertvollem Input zur Ausbildungsperspektive.

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie oder Soziologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, einschließlich Führungserfahrung.
• Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
• Umfassende Kenntnisse der modernen Methoden in der Aus- und Weiterbildung (didaktisch, pädagogisch, methodisch).
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität.
• Starkes Projektmanagement, ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Team- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten sowie internen Kommunikationskanälen.
• Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Unternehmenskultur, die Offenheit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eigene Ideen einzubringen.
• Attraktive Vergütungspakete und individuelle Lebensarbeitszeitmodelle sowie Optionen für Remote-Work.
• Zusätzliche Benefits wie Kaffeelounge und Kantine für den Austausch sowie ein Fitness-Studio im Headquarter.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung angeben.