Fachbereichsleiter Straßenbetriebsdienst

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachbereichsleiter Straßenbetriebsdienst, der unsere Abteilung Betrieb unterstützen möchte.

• Steuerung der Aufgaben und Ziele des Fachbereichs Straßenbetriebsdienst
• Steuerung und Koordination der Prozesse innerhalb des Fachbereichs Straßenbetriebsdienst in Abstimmung mit der Abteilungs- und Fachbereichsleitung
• Koordination der geschäftsbereichs- und fachbereichsübergreifenden Prozesse zwischen der Zentrale und den Niederlassungs-Fachbereichen
• Mitarbeit an Konzepten zur einheitlichen Steuerung der Beschaffungsprozesse von Technik und Geräten für die Niederlassung
• Unterstützung bei der strategischen Entwicklung von Konzepten zur einheitlichen Steuerung von Unterhaltungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung kontinuierlicher Aufstellungen und Abwicklung von Ingenieur-, Bau- und Wartungsverträgen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) als Bau- oder Verkehrsingenieur/in und/oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Mehrjährige einschlägige erworbene Berufserfahrung im Bereich Betriebsdienst
• Erfahrung im Projektcontrolling und in der Entwicklung von Strategien und Konzepten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

• Vertiefte Erfahrungen bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Fähigkeit zur Prozessoptimierung und effizienten Organisation
• Erfahrung in der Leitung von Arbeitskreisen und Besprechungen

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Wir bieten:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.