Experte:in für Talentmanagement

Arbeitsumfeld

Im Bereich der "Unterstützenden Funktionen" hast du zwar keinen direkten Kontakt zu unseren Produkten, doch dein Fachwissen ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf unseres Unternehmens. Nur durch die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus Abteilungen wie Personal, Buchhaltung, Controlling, IT und Kommunikation können wir unsere Unternehmensziele erreichen und über uns hinauswachsen.

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation. Nach der Übernahme durch ASML stehen wir vor einem umfassenden Veränderungsprozess, der uns in neue Dimensionen führen wird. Dies beinhaltet nicht nur erhebliche Investitionen in alle Bereiche unserer Arbeit, sondern auch eine signifikante Erweiterung unseres Standorts und eine entsprechende Erhöhung der Mitarbeiterzahl.

Wenn du daran interessiert bist, den Fortschritt aktiv mitzugestalten und im Bereich Human Resources eine Schlüsselrolle zu übernehmen, dann bist du hier genau richtig. Du wirst neue Prozesse und Konzepte zur Personalentwicklung in Berlin implementieren und als Bindeglied zwischen der Personalentwicklung in Berlin und unseren globalen Partnern fungieren.

In der Position als "Fachkraft für Personalentwicklung" wirst du:

• Eng mit dem internationalen Talentmanagement- und Lernteam kooperieren
• Die Entwicklung und Implementierung zukünftiger globaler Instrumente und Prozesse unterstützen, einschließlich der Anpassung an standortspezifische Gegebenheiten
• Talentmanagement und Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern steuern und begleiten
• Projekte im Bereich Personalentwicklung leiten
• Verantwortung für das Wissensmanagement übernehmen
• Das Thema Diversität und Inklusion kontinuierlich fördern

• Du hast ein Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lernen, Talentmanagement, Diversität und Inklusion sowie Wissensmanagement mit
• Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Kompetenzen

• Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz
• Du hast eine praktische, lösungsorientierte Einstellung
• Du arbeitest gerne im Team
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Stakeholdermanagement
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise aus
• Du kannst dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen einstellen
• Du hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer in der Halbleiterindustrie
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag, einschließlich 13. Monatsgehalt und variablen Vergütungsbestandteilen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebote
• Mobilitätszulage für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist ein zentraler Wert für ASML als Arbeitgeber. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Inklusion entscheidende Faktoren für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.