Wir suchen einen erfahrenen Recruiting-Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für internationale Talentakquise, um unser internationales Recruiting-Team aufzubauen und zu entwickeln. Du wirst Strategien für die internationale Personalgewinnung entwickeln und umsetzen, den gesamten internationalen Rekrutierungsprozess steuern und optimieren und mit internationalen Niederlassungen und Geschäftseinheiten zusammenarbeiten.

• Aufbau und Weiterentwicklung des internationalen Recruiting-Teams
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die internationale Personalgewinnung
• Steuerung und Optimierung des gesamten internationalen Rekrutierungsprozesses
• Zusammenarbeit mit internationalen Niederlassungen und Geschäftseinheiten
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von internationalen Rekrutierungspartnern und Jobportalen
• Durchführung von Verhandlungen im Ausland

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Recruiting
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Englischkenntnisse sind gewünscht und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen
• Erfahrung mit Anerkennungsprozessen aus dem Ausland
• Kenntnisse in L1, Landwehr (Zvoove) sind von Vorteil

Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima. Wir fördern deine Entwicklung und bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung