Architektin für die Regionale Bauaufsicht

Über die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN)
Die EKHN ist eine der bedeutenden evangelischen Kirchen in Deutschland und bietet eine zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle kirchlichen Belange.

Stellenbeschreibung
Die EKHN sucht eine*n Architekt*in für die Regionale Bauaufsicht mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt gemäß den kirchlichen Richtlinien.

• Überwachung und rechtliche Aufsicht über die Kirchengemeinden und Dekanate sowie die Erteilung der erforderlichen Genehmigungen.
• Ermittlung des Baubedarfs für größere Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich wertsteigernder Projekte sowie Um- und Erweiterungsbauten.
• Genehmigung von Architekten- und Ingenieurverträgen im kirchenaufsichtlichen Rahmen.
• Steuerung von Bauprojekten.
• Beratung der Kirchengemeinden und Dekanate in baulichen Angelegenheiten.

• Ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Architektur und Bauverwaltung sind erforderlich.
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit historischen Bauwerken und der Denkmalpflege sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften (z.B. HOAI, VOB, DIN-Normen) sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, insbesondere unter Berücksichtigung denkmalpflegerischer Aspekte.
• Kenntnisse im kirchlichen Haushaltsrecht und in der Beantragung von Fördermitteln sind wünschenswert.
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten, Ingenieuren und Handwerkern.
• Organisationsgeschick, Planungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Tagungen und Sitzungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Gehalt, das über dem Niveau vergleichbarer Tarifverträge liegt.
• Jährliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.
• Option auf mobiles Arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
• Zusatzversorgung, die derzeit vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird.
• Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Die EKHN setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren sind Standard.