Leiter Personalführung

vor 2 Wochen


Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Leiter (m/w/d) Personalführung, der unsere Personalstrategie aktiv mitgestalten und die Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern möchte. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die strategische Optimierung des Verantwortungsbereichs und die Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung im gesamten Employee Life Cycle. Sie werden umfassendes Personalmanagement durchführen, einschließlich Fehlzeitensteuerung, Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie die Verwaltung vertraglicher Vereinbarungen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Verhandlungen zu Rahmenbedingungen sind ebenfalls Ihre Aufgabe. Darüber hinaus werden Sie die teaminterne und bereichsübergreifende Zusammenarbeit für ein positives Arbeitsumfeld fördern und als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen der Mitarbeiter:innen in Kooperation mit der HR-Abteilung fungieren. Die Unterstützung der Organisationsentwicklung in laufenden Projekten auf Führungsebene ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit.

Ihre Aufgaben
  • Disziplinarische Verantwortung für bis zu 70 Mitarbeiter:innen im Bereich Reiseorganisation
  • Strategische Optimierung des Verantwortungsbereichs zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung im gesamten Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit Führungskräften und der HR-Abteilung
  • Umfassendes Personalmanagement, einschließlich Fehlzeitensteuerung, Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Verwaltung vertraglicher Vereinbarungen
  • Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Verhandlungen zu Rahmenbedingungen
  • Weiterentwicklung der teaminternen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit für ein positives Arbeitsumfeld
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen der Mitarbeiter:innen in Kooperation mit der HR-Abteilung
  • Unterstützung der Organisationsentwicklung in laufenden Projekten auf Führungsebene
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium; idealerweise mit touristischem Hintergrund
  • Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsposition mit ausgeprägten Leadershipfähigkeiten
  • Starkes unternehmerisches Denken und Begeisterung für moderne Personalführung
  • Fähigkeit, verschiedene Rollen wie Motivator, Moderator und Konfliktlöser zu übernehmen
  • Professionelles Auftreten mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Sensibilität für menschliche Potenziale und deren Entwicklung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und ERP-Systemen; Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sind von Vorteil
Was Sie erwartet
  • Eine attraktive Vergütung
  • Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kompetenten Team
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse für Vorschulkinder
  • Helle, individuell gestaltbare Büroräume in einer grünen Umgebung
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Technik
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch internes und externes Coaching
  • Eigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu günstigen Mitarbeiterpreisen
  • Gesundheitsförderung durch stark vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio
  • Zuschüsse für Jobrad und Jobticket
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte


  • Dresden, Sachsen, Deutschland Herole Reisen GmbH Vollzeit

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    Ihre AufgabenAls Leiter (m/w/d) Personalführung sind Sie verantwortlich für die strategische Optimierung des Verantwortungsbereichs und die Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung im gesamten Employee Life Cycle. Sie gestalten die Personalstrategie aktiv mit und fördern die Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mit Ihrer...


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    Ihre AufgabenAls Leiter (m/w/d) Personalführung sind Sie verantwortlich für die strategische Optimierung des Verantwortungsbereichs zur Erreichung der Unternehmensziele. Sie fördern die individuelle Mitarbeiterentwicklung im gesamten Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit Führungskräften und der HR-Abteilung. Sie sind für das umfassende...


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    Ihre AufgabenAls Leiter der Personalabteilung sind Sie verantwortlich für die strategische Gestaltung der Personalstrategie und die Förderung der Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Sie treiben innovative HR-Projekte voran und maximieren das Potenzial der Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die disziplinarische Führung von bis...


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    ÜberblickAls Technischer Leiter im Klinikbetrieb bei Sana TGmed GmbH sind Sie für die Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe und -ergebnisse verantwortlich. Sie planen, koordinieren und überwachen die Arbeitsabläufe und -ergebnisse inklusive Budgetkontrolle. Deine Aufgaben• Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe und -ergebnisse•...


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    Dresden, Sachsen, Deutschland Rhomberg Bahntechnik GmbH Vollzeit

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