Leiter Getränkemarkt

Wir suchen einen erfahrenen Getränkefachmann, der unsere Kunden mit seiner Expertise und seinem Engagement begeistert. Als Abteilungsleiter Getränke sind Sie verantwortlich für die Leitung der Getränkeabteilung und die Sicherstellung eines hohen Servicelevels.

• Kundenberatung: Sie beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.
• Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten.
• Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
• Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische.
• Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher.
• Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung.
• Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht.
• Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden.
• Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig.
• Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, wünschenswert mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food, Getränke) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.
• Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.
• Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
• Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.
• IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft.
• Sie lieben Lebensmittel