Servicetechniker/in für Aufzugsysteme

Standort: Weiden in der Oberpfalz / Schwandorf, Bayern, Deutschland
Job ID: 76405

Ihre Chance bei Schindler

Möchten Sie Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einbringen und zur Weiterentwicklung urbaner Mobilität beitragen?

Schindler ist weltweit einer der führenden Anbieter im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Seit 1874 verbessern wir mit unseren Lösungen das Leben in Städten und fördern das Wohlbefinden der Menschen, die dort leben und arbeiten. Unser Erfolg basiert auf drei Säulen: Technik, Menschen und Innovation.

Heute befördert Schindler über eine Milliarde Menschen täglich. Doch wir haben größere Ziele: Mit fortschrittlichen, digitalen Lösungen gestalten wir die Zukunft der urbanen Mobilität aktiv mit.

Werden Sie Teil von Schindler als

Elektroniker/in als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Weiden in der Oberpfalz / Schwandorf

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche, Diagnose sowie eigenverantwortliche Störungsbeseitigung
• Kundenberatung und Durchführung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen
• Identifikation und Beseitigung von Sicherheitsmängeln sowie anschließende Fehlerberichterstattung
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden

Was wir Ihnen bieten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur oder vergleichbar
• Wünschenswert sind Erfahrungen als Servicetechniker im elektrotechnischen Bereich
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kunden- und lösungsorientiertes Handeln
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
• Führerschein der Klasse 3 oder B
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem breiten Produktspektrum und einer attraktiven Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden durch fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
• Firmenwagen: Nutzung des Firmenwagens auch für private Zwecke
• Familienfreundlichkeit: Flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Gesundheit: Auszeichnung mit dem "Corporate Health Award Exzellenz" - profitieren Sie von zahlreichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Soziale Verantwortung: Kostenloser Familienservice zur Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
• Corporate Benefits: Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern
• Diversität: Förderung einer Kultur der Vielfalt und Wertschätzung in unserem Unternehmen

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