Führungskraft für Seniorenpflege

Wir unterstützen unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen. Unser Ziel ist es, unseren Mandanten mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen.

Wir glauben, dass nur bestens geschultes Personal zum Wohle der Patienten und Bewohner beiträgt und eine gute und menschenwürdige Pflege sicherstellt.

• Top-Konditionen und Sonderleistungen
• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe unternehmerische Verantwortung
• Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards
• Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften

• Gesamtverantwortung für die Einrichtung
• Übernahme und Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung
• Steuerung der Seniorenpflegeeinrichtung
• Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner
• Personalführung und -entwicklung
• Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Kontaktpflege zu Kostenträgern und Behörden

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Beruf Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
• Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter
• Basisqualifikation außerklinische Intensivpflege oder adäquate Qualifikation
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
• Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden