Oberbauleiter SF-Bau: Führungskraft für wirtschaftliche Abwicklung bundesweiter Bauvorhaben
Vor 4 Tagen
Als Oberbauleiter SF-Bau bei WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Abwicklung bundesweiter Bauvorhaben. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um die Projekte von Auftragseingang bis Übergabe erfolgreich zu gestalten.
Verantwortlichkeiten- Als erste Ansprechperson für Kunden und Zweigniederlassungsleitung sind Sie für die Kommunikation und Koordination von Projekten verantwortlich.
- Die Projektabwicklung von Auftragseingang bis Übergabe liegt in Ihren Händen.
- Sie sorgen für die Einhaltung technischer, kaufmännischer und terminlicher Vorgaben.
- Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die kontinuierliche Prozessverbesserung und die Weiterentwicklung des Modulbaus.
- Sie bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und pflegen diese.
- Die Optimierung der Planung und die Entwicklung nachhaltiger Bauweisen für Heute und die Zukunft sind Ihre Aufgaben.
- Sie haben die Möglichkeit, durch Ihr Engagement und Ihre innovativen Ideen aktiv den Aufbau einer neuen, nachhaltigen Zweigniederlassung mitzugestalten.
- Als analytischer Denker arbeiten Sie effektiv, sind flexibel, teamfähig und haben eine Affinität für moderne Prozessabläufe sowie nachhaltige Bauverfahren wie Holzbau und seriellem Bauen.
- Grundkenntnisse in LEAN und BIM bringen Sie bereits mit, genau wie den sicheren Umgang mit modernen Techniken und bauspezifischen DV-Anwendungen wie beispielsweise iTWO oder Dalux.
- Mit Ihrem Team arbeiten Sie auf Augenhöhe und setzen als Vorgesetzter auf einen modernen, agilen Führungsstil.
- Neben der min. zweijährigen Führungsverantwortung haben Sie auch Ihr Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder Architekt (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und haben durch Ihre mehrjährige Arbeit in der leitenden, schlüsselfertigen Bauabwicklung sehr gute Kenntnisse im Baurecht und der VOB A/B sowie einschlägige Kenntnisse in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtem (Tarif-)Gehalt, 30 Tagen Urlaub und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ein gutes Arbeitsumfeld mit Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und einem kollegialen, offenen Arbeitsklima.
- Zusätzliche Angebote wie Wäsche- und Paketservice, hauseigenes Fitnessstudio und Massagen während der Arbeitszeit, Betriebsrestaurant, Events für Mitarbeiter, große Besprechungsräume, kostenfreie Parkplätze, eine günstige Anbindung an den öffentlichen Verkehr und noch viele mehr.
- Personalentwicklung durch hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
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