Pflegehilfskraft im Wachkomazentrum

WIR SUCHEN ENGAGIERTE PFLEGEKRAFT

In unserem Wachkomazentrum Regine-Hildebrandt-Haus bieten wir unseren Bewohnern eine wertvolle Lebensgrundlage durch einfühlsame Berührungen und Worte. Unsere Spezialisierung liegt in der Betreuung von Menschen im Wachkoma und Locked-In-Syndrom aller Altersgruppen. Wir schaffen ein Zuhause, in dem Geborgenheit und Wärme im Vordergrund stehen.

Unser Team besteht aus engagierten Fachkräften, die sowohl medizinisches Wissen als auch menschliche Nähe vereinen. Unsere Mitarbeiter sind für die Angehörigen unserer Bewohner eine Stütze, ein offenes Ohr und ein Mutmacher. Sensibilität, Empathie und ein großes Herz sind die Eigenschaften, die unsere Pflegekräfte im multiprofessionellen Team verbinden. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Vollzeit oder Teilzeit, flexibel in Bernau, als

WAS SIE MITBRINGEN

Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen als Pflegeassistent/in oder Pflegehelfer/in oder sind bereit, als Quereinsteiger/in in der Pflege tätig zu werden. Sie bringen Einfühlungsvermögen mit, sind zuverlässig und haben eine positive Einstellung zur Arbeit mit schwerstbetreuungs- und pflegebedürftigen Menschen. Sie sind bereit, sich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner und deren Angehörigen einzustellen. Ihr Ziel ist es, nicht nur zu pflegen, sondern das Leben unserer Bewohner aktiv zu bereichern.

WAS SIE ERWARTET

Sie tragen im Team zur ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner bei. Freude an der Arbeit mit unseren überwiegend tracheotomierten, schwerstpflegebedürftigen Bewohnern ist für Sie selbstverständlich.

UNSERE WERTE & ANGEBOTE

Herzlichkeit, Wertschätzung und Kollegialität prägen unser Arbeitsumfeld. Wir sind traditionsbewusst und gleichzeitig visionär.

Festanstellung in verschiedenen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, die Ihre Berufserfahrung berücksichtigen. Dienstplansicherheit; keine geteilten Dienste. Attraktive Mitarbeitervorteile, wie steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro jährlich, Rabatte und Firmenkredite ohne Risiken. Kinderbetreuung auf dem Campus, auch an Feiertagen oder Wochenenden. Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem etablierten Familienunternehmen im Gesundheitswesen. Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, beispielsweise zur Pflegefachkraft. Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Moderne Ausstattung und hochwertige, nicht limitierte Arbeitsmaterialien.

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