Fachmann für Personalentwicklung

vor 2 Wochen


Laupheim, Deutschland Uhlmann Pac-Systeme Vollzeit
Unsere Herausforderung

Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unsere Personalentwicklung weiterentwickelt und nachhaltige Veränderungsinitiativen durchführt. Als Referent Personal- und Organisationsentwicklung werden Sie zukunftsweisende Personalentwicklungsprozesse entwickeln und innovative Führungskräfteentwicklung vorantreiben.

Deine Aufgaben
  • Entwickeln Sie zukunftsweisende Personalentwicklungsprozesse und führen Sie nachhaltige Veränderungsinitiativen durch.
  • Tragen Sie zur innovativen Führungskräfteentwicklung bei und gestalten Sie aktiv die Veränderung unserer Unternehmenskultur mit.
  • Arbeiten Sie eng mit unserem Team zusammen, um unsere Personalentwicklung weiterzuentwickeln.
Deine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar.
  • Fundierte Beratungs- oder Coaching-Ausbildung, gerne mit systemischem Hintergrund.
  • Ausgeprägte emotionale und interkulturelle Kompetenz, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
Unser Angebot
  • Flexible Arbeitszeiten und viele Teilzeitmodelle.
  • Hoher Freizeitwert in der Region und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Unfallversicherung.
  • Top-Vergütung: faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Warum bei uns?

Wir bieten eine moderne Arbeitswelt mit New Work Konzept und technologisch innovativem Arbeitsumfeld. Uns ist das Miteinander wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.



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  • Laupheim, Deutschland Uhlmann Group Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung, der unsere HR-Abteilung bei der Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte unterstützt.Deine AufgabenBeratung und Betreuung aller Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragestellungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen.Begleitung...


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