Begleitung neuer Mitarbeiter/innen: Sie unterstützen die neuen Pflegekräfte auf der Intensivstation, arbeiten eng mit den Fachkräften zusammen und helfen ihnen, die pflegerischen sowie behandlungsspezifischen Standards zu erlernen und einzuhalten.

Qualitätssicherung: Sie stehen unseren bestehenden Mitarbeiter/innen zur Seite, um das Qualitätsprofil im Pflegeteam zu festigen und weiterzuentwickeln.

Integration von Fachpersonal: Sie nehmen aktiv am Projekt zur Integration von Fachkräften aus dem Ausland teil.

Gesprächsführung: Sie führen die festgelegten Gespräche (Vor-, Zwischen- und Abschlussgespräche) nach standardisierten Vorgaben durch.

Schulung und Dokumentation: Sie sind verantwortlich für gezielte Gruppen- und Einzelanleitungen sowie deren Dokumentation.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Idealerweise eine berufspädagogische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 200 Stunden
• Umfassende Berufserfahrung im Intensivbereich oder eine abgeschlossene Fachweiterbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege
• Ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, bAV, Zulage nach §17 TVöD)
• Freistellung für Ihre verantwortungsvollen Aufgaben
• Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Ein vergünstigtes Speisen- und Sportangebot sowie kostenlose Parkplätze
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten