SENIOR REFERENT/IN

für das Erzbischöfliche Ordinariat Die Erzdiözese Freiburg sucht eine/n SENIOR REFERENT/IN (w/m/d) für strategische Personalentwicklung in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) in unbefristeter Anstellung.

IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN:

Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich mit den Themen Personalentwicklung und -gewinnung beschäftigt. Ihre Aufgaben beinhalten: Aufbau einer kompetenzorientierten Personalplanung auf Grundlage von Personalcontrolling-Daten Umsetzung einer nachhaltigen und systematischen Personalentwicklung, die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt ist Entwicklung vielfältiger und innovativer Fortbildungsangebote Gestaltung von Strategien zur Mitarbeiterbindung Definition von Erfolgskriterien und Evaluation der umgesetzten Maßnahmen

SIE BRINGEN MIT:

Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche

UNSER ANGEBOT:

Eine unbefristete Anstellung in Entgeltgruppe 13 nach AVO (analog zum TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen Ein attraktiver Arbeitsplatz in Freiburg Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung Besinnungszeiten, die als Dienstzeit anerkannt werden Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Teilnahme an Hansefit Jobrad-Angebote Zuschüsse zur „Regiokarte-Job“ oder zum „Deutschland-Ticket Job“

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