Leitung der kaufmännischen Abteilung

vor 4 Wochen


Saarland, Deutschland HÖRMANN Industries GmbH Vollzeit


Leitung der kaufmännischen Abteilung (m/w/d) bei HÖRMANN Industries GmbH

Leitung der kaufmännischen Abteilung (m/w/d)
  • Vollzeit
  • Saarland, Deutschland
  • Hybrid
  • Mit Führungsverantwortung

Die HÖRMANN Automotive Saarbrücken GmbH und HÖRMANN Automotive St. Wendel GmbH sind angesehene Partner in der Land- und Nutzfahrzeugbranche, die innovative Schweißbaugruppen, Rohrleitungssysteme und hochwertige Presskomponenten entwickeln und produzieren. Unsere modernen Fertigungsanlagen und qualifizierten Fachkräfte gewährleisten kreative, wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Lösungen, von der Prototypenentwicklung bis zur Serienfertigung. Ob Komponenten-Design, großflächige Klappensysteme oder Innenausstattungssysteme für Nutzfahrzeuge – wir bieten maßgeschneiderte Produkte und Montagesysteme, die höchsten Ansprüchen genügen. Mit einem klaren Fokus auf Exzellenz in Entwicklung, Produktion und Logistik beliefern wir weltweit zahlreiche renommierte Hersteller.

Für diese herausfordernde Position suchen wir eine Leitung der kaufmännischen Abteilung (m/w/d), die unsere Finanzstrategie vorantreibt und entscheidend zum Unternehmenserfolg beiträgt.

#IHREVERANTWORTUNG

  • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Controlling, Rechnungswesen, Einkauf und Personalmanagement
  • Sicherstellung und Optimierung der kaufmännischen Steuerungsfunktionen
  • Einhaltung und Weiterentwicklung der ordnungsgemäßen Rechnungslegung nach HGB
  • Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Verantwortung für internes und externes Reporting
  • Prozesseigner/in für Forecast-, Budget- und Mittelfristplanung (inkl. Liquiditätsplanung)
  • Kontinuierliches Controlling der Produkt- und Produktionskosten sowie stetige Optimierung der Profitabilität des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsführung.
  • Aktives Management des Working Capitals
  • Verantwortung für den strategischen Einkauf
  • Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen

#IHREMISSION

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Controllingsystems zur Steuerung und Überwachung der Unternehmensleistung
  • Initiierung und Umsetzung von Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungsprogrammen zur kontinuierlichen Verbesserung der Profitabilität.
  • Erstellung und Koordination der Forecast-, Budget- und Mittelfristplanung
  • Strategische, operative und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Überprüfung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Effizienz- und Digitalisierungspotenzial
  • Professionalisierung der methodischen Instrumente im Finanzbereich zur Sicherstellung der schnellen und jederzeitigen Verfügbarkeit von Informationen und Analysen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Implementierung und Sicherstellung eines effektiven Working Capital Managements
  • Verbesserung der Einkaufspreise und Einkaufsbedingungen
  • Gestaltung eines leistungsorientierten Entlohnungsmodells

#IHREQUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finance, Controlling und Accounting
  • Umfassende Erfahrung in einer vollumfänglichen kaufmännischen Funktion einschließlich Steuern, mit starker Kompetenz im operativen Controlling und Kostenmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Leitung des Jahresabschlusses nach HGB sowie der Interaktion mit Wirtschaftsprüfern
  • Vertiefte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze
  • Erfahrung in der prozessualen und IT-technischen Unterstützung von kaufmännischen Prozessen
  • Anwenderkenntnisse in SAP, idealerweise auch Projekterfahrung bei der SAP-Einführung
  • Langjährige Erfahrung im Performance- und Kostenmanagement von Unternehmen der Automobilzulieferindustrie bzw. produzierenden Industrieunternehmen mit Serienfertigung.
  • Erfahrung in verwandten kaufmännischen Funktionen wie Einkauf und Personalwesen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Beherrschung moderner motivationsorientierter Führungsansätze
  • Starke Kommunikations- und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, ausgeprägtem strategischen Denken und Resilienz
  • Ausgeprägter Teamplayer mit Empathie und Hands-on-Mentalität

#IHREVORTEILE

  • Vertrauen: Wir setzen auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Bei Ihrer umfassenden Einarbeitung werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.
  • Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das bedeutet für uns: eine offene Feedbackkultur - mit starkem Zusammenhalt.
  • Wachstum: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Entwicklung mit verschiedenen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.

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