Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft im Gerüstbau - Köln, Nordrhein-Westfalen - real PACE GmbH


  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Gerüstbau Witte Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen Gerüstbau-KolonnenführerDie Gerüstbau Witte GmbH ist deutschlandweit im konventionellen sowie industriellen Gerüstbau tätig und bietet Gerüstbauleistungen für Privatpersonen bis hin zu Großkonzernen aus den unterschiedlichsten Branchen an.Als Gerüstbau-Kolonnenführer bist du für die Führung und Betreuung deiner...


  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland real PACE GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensstrategie im Gerüstbau weiterentwickeln und umsetzen kann. Als Gerüstbau-Führungskraft werden Sie Teil unseres Führungsteams und arbeiten eng mit uns als strategischen Investor zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen.AufgabenStrategische Führung: Sie entwickeln und...


  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland real PACE GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensstrategie im Gerüstbau weiterentwickeln und umsetzen kann. Als Gerüstbau-Führungskraft werden Sie Teil unseres Führungsteams und arbeiten eng mit uns als strategischen Investor zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen.AufgabenStrategische Führung: Sie entwickeln und...


  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland real PACE GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensstrategie im Gerüstbau aktiv mitgestalten und das Unternehmen durch seine Entscheidungen in eine erfolgreiche Zukunft führen kann.VerantwortlichkeitenStrategische Führung: Sie arbeiten eng mit dem Führungsteam und uns als strategischen Investor zusammen, um die...


  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland real PACE GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensstrategie im Gerüstbau aktiv mitgestalten und das Unternehmen durch seine Entscheidungen in eine erfolgreiche Zukunft führen kann.VerantwortlichkeitenStrategische Führung: Sie arbeiten eng mit dem Führungsteam und uns als strategischen Investor zusammen, um die...


  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland real PACE GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensstrategie im Gerüstbau weiterentwickeln und umsetzen kann. Als Geschäftsführer/CEO/COO werden Sie für die operative und strategische Führung des Unternehmens verantwortlich sein.HauptherausforderungenStrategische Führung: Sie werden die Unternehmensstrategie im Gerüstbau...


  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland real PACE GmbH Vollzeit

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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland real PACE GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensstrategie im Gerüstbau weiterentwickeln und umsetzen kann. Als Geschäftsführer/CEO/COO werden Sie für die operative und strategische Führung des Unternehmens verantwortlich sein.AufgabenStrategische Führung: Sie entwickeln und umsetzen die Unternehmensstrategie im Gerüstbau,...


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Führungskraft im Gerüstbau

vor 2 Monaten


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland real PACE GmbH Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensstrategie im Bereich Gerüstbau weiterentwickeln und umsetzen kann. Der ideal Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Führung von Unternehmen im Bau- und Gerüstbau-Sektor und bringt eine starke Expertise in der strategischen und operativen Führung mit.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Strategische Führung: Der Kandidat ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich Gerüstbau. Dazu gehört die Analyse der Marktbedingungen, die Identifizierung von Wachstumsmöglichkeiten und die Entwicklung von Strategien, um diese zu nutzen.
  • Operative Führung: Der Kandidat ist für die operative Führung des Unternehmens im Bereich Gerüstbau verantwortlich. Dazu gehört die Überwachung der operativen Prozesse, die Gewährleistung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben und die Führung des Teams.
  • Transformation und Digitalisierung: Der Kandidat ist verantwortlich für die Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im Unternehmen. Dazu gehört die Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und der Produktivität sowie die Entwicklung von Strategien, um diese zu nutzen.
  • Wachstums- und Konsolidierungsstrategien: Der Kandidat ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Konsolidierungsstrategien im Unternehmen. Dazu gehört die Analyse der Marktbedingungen, die Identifizierung von Wachstumsmöglichkeiten und die Entwicklung von Strategien, um diese zu nutzen.
  • Teamführung und Organisationsentwicklung: Der Kandidat ist verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Teams. Dazu gehört die Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards, die Führung von Meetings und die Entwicklung von Strategien, um die Produktivität und die Effizienz des Teams zu verbessern.
Qualifikationen und Erfahrungen
  • Erfahrung im Gerüstbau: Der Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung im Gerüstbau und kennt die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche.
  • Strategische und operative Kompetenz: Der Kandidat verfügt über die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Maßnahmen umzusetzen und kennt die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Gerüstbau.
  • Umfassende P&L-Verantwortung: Der Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Führung von Unternehmen und kennt die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der P&L-Verantwortung.
  • Kommunikations- und Führungsstärke: Der Kandidat verfügt über exzellente Kommunikations- und Führungsstärke und kennt die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Führung von Teams.
Benefits
  • Einfluss und Verantwortung: Der Kandidat hat die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten und das Unternehmen durch seine Entscheidungen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
  • Anerkennung und Wertschätzung: Der Kandidat wird in unserer Unternehmenskultur aktiv anerkannt und wertgeschätzt.
  • Karriereentwicklung und Weiterbildung: Wir fördern die Karriereentwicklung und Weiterbildung des Kandidaten durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Der Kandidat erhält ein attraktives Gehaltspaket mit festen und variablen Bestandteilen.