Medizinerrekruter

Wir suchen einen motivierten und engagierten Medizinerrekruter, der sich für die Herausforderung unseres dynamischen Wachstums begeistern kann. Als integraler Bestandteil unseres Vertriebsteams unterstützt du unsere Consultants aktiv bei der Suche nach geeigneten Ärzten.

• Du bist als Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing für die Rekrutierung von Ärzten verantwortlich.
• Du begeistert Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Positionen und begleitest sie als kompetente Ansprechperson durch den Rekrutierungsprozess.
• Du rekrutierst aus unserem ständig wachsenden Pool und diversen Recruiting-Kanälen die passenden Mediziner für die von unseren Consultants akquirierten Positionen.
• Du sicherst die fachliche und persönliche Eignung der Medizinerinnen und Mediziner für unsere Kliniken durch eine qualifizierte Vorauswahl, die das Screening der Unterlagen und Interviews mit den Ärzten umfasst.
• Du bist für die Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen zuständig.
• Du bist in deiner Position als zentrale Schnittstelle zu unseren Consultants zuständig.
• Du übernimmst das gesamte Bewerbermanagement und baust ein Netzwerk von Kandidatinnen und Kandidaten auf, um den Ärztemarkt kontinuierlich im Blick zu behalten.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss in einem wirtschaftsnahen Studienfach oder in einem anderen Studiengang.
• Deinen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen setzt du unternehmerisch denkend ein und bringst diese Fähigkeiten auch in der Teamarbeit ein.
• Insgesamt überzeugst du durch diplomatisches Geschick und eine gute Kommunikation sowie durch deine dynamische und professionelle Ausstrahlung.
• Du bist telefonisch versiert und hast Freude daran, passende Medizinerinnen und Mediziner anzusprechen.
• Du zeigst insgesamt eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und interessierst dich für die zukünftigen Recruiting-Kanäle.
• Ideal: > 1 Jahr Vorerfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil und wird geschätzt.

• CEP-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in unserer guten Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (nach Ende der Probezeit 2 Tage/Woche im Home-Office).
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, zentral gelegenes Office und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich.
• Onboarding: Du wirst intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch eine Mentorin während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet.
• Benefits: 28 Urlaubstage, Urban Sports & Jobticket.