Stellenangebot
Die OPG Offenbacher Projektentwicklungsgesellschaft mbH ist in den Bereichen Immobilien, Mobilität, Stadtservice und Veranstaltungen tätig und setzt sich täglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region ein. Wir gestalten das Wohnen und Leben zukunftsorientiert und entwickeln Stadtquartiere sowie Hochbau- und Erschließungsprojekte mit einem engagierten Team von rund 30 Fachkräften.

Ihre Aufgaben:
In der Position des Senior Controllers (m/w/d) im Bereich Immobilien erwarten Sie vielfältige Herausforderungen:
- Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen für unsere Quartiersentwicklungs- und Projektsteuerungsprojekte.
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings.
- Aktive Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen.
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.
- Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsberechnungen sowie Ad-hoc Auswertungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und anderen Abteilungen zu Themen der Rentabilität und Nachhaltigkeit.
- Unterstützung der Teams bei der finanziellen Planung und Steuerung unserer Projekte.

Ihr Profil:
Sie bringen folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling, idealerweise in der Immobilienbranche mit Schwerpunkt auf Projektentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen Finanzbuchhaltung und Controlling.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
- Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit.
- Hohe Affinität zu sozialen und gemeinschaftlichen Themen in der Projektentwicklung.

Was wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen.
- Ein motiviertes Team mit einer offenen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
- Eine Unternehmenskultur, die neben der Rendite auch das Allgemeinwohl in den Vordergrund stellt.
- Spannende Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Interessante Programme zur Talent- und Führungskräfteentwicklung.
- Eine faire Vergütung und die Vorteile einer sinnstiftenden Arbeit.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Kostenlose Parkplätze und ein RMV-weites Jobticket.