Leitung der Vollzugsabteilung

Vor 7 Tagen


Lübeck, Schleswig-Holstein, Deutschland Justizvollzugsanstalt Lübeck Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Justizvollzugsanstalt Lübeck als Leiter der Vollzugsabteilung führen wird.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Die Behandlung und Betreuung der Gefangenen nach ihrer individuellen Eignung so auszurichten, dass der Gefangene im Vollzug der Freiheitsstrafe fähig wird, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen.
  • Anfertigung von Stellungnahmen zu Entscheidungen gem. §§ 57, 67 StGB, zu Gnadengesuchen, Zurückstellungen der Vollstreckung gem. § 35 BtMG, Strafunterbrechungen, Erstellung von Sozialprognosen in Ausländerangelegenheiten.
  • Anordnung von Disziplinarmaßnahmen, Sicherungsmaßnahmen, Erstattung von Strafanzeigen, Fertigung von Berichten bei besonderen Vorkommnissen an die Aufsichtsbehörde.
  • Bearbeitung von Pfändungs-/Insolvenzangelegenheiten der Gefangenen sowie Prüfung und Überwachung der Erhebung von Haftkosten.
  • Entscheidung über Angelegenheiten der Vollstreckung und Arbeitsverwaltung (Vorverlegung des Entlassungszeitpunktes, Freistellung von der Arbeit, Zuweisung und Widerruf der Zuweisung einer Arbeit oder Beschäftigung mit Folgemaßnahmen).
  • Zusammenarbeit und Verkehr mit Institutionen und Personen außerhalb des Justizvollzuges (Bewährungshilfe, Führungsaufsichtsstelle, Gerichte, Staatsanwaltschaften, Verteidiger und Rechtsanwälte, Angehörige usw.).
Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialpädagoge/ Diplom-Sozialpädagogin, Diplom-Verwaltungswirt/ Diplom Verwaltungswirtin oder ein vergleichbarer (Fach) Hochschulabschluss, der zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgabe befähigt.
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz.
Vorteile
  • Kollegiales Arbeitsklima.
  • Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL).
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
Chancengleichheit

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben eine Vielfalt in unserem Team an und bieten eine offene und inklusive Arbeitsumgebung.



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