Recruiter/ Talentbeschaffer

Als Recruiter/ Talentbeschaffer bist du der erste Ansprechpartner für Kandidaten und Bewerber. Du gestaltest ihre Candidate Journey aktiv mit. In persönlichen oder virtuellen Interviews identifizierst du zukünftige Replyer.

• Erstelle Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften aus den Bereichen Digital Services, IT- und Business-Consulting.
• Entwickle geeignete Strategien zur Stellenbesetzung und nimmst für unsere Fachbereiche eine beratende Rolle ein.
• Greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke oder zielgruppenspezifische Portale.
• Organisiere und teile Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
• Nimmst aktiv an Recruiting-Projekten teil und verantwortest eigene Projekte.
• Biete attraktive Gehälter, Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Erstelle eine strukturierte Einarbeitung und betreue deine Kollegen durch einen Mentor.
• Entwickle dich ständig weiter und bringe neue Recruitingtrends mit.
• Arbeite in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
• Sichere Kenntnisse gängiger Tools.
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.
• Deutsche und Englischkenntnisse.

Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Wir unterstützen europäische Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren.