Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen Landschaftspfleger mit Schwerpunkt Landschaftsbau, um unsere Abteilung Naturschutz/Boden- und Gewässerschutz in unserer Außenstelle Montabaur zu unterstützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Vergabe und Erarbeitung von landschaftspflegerischen Ausführungsplanungen für naturschutzfachliche Kompensationsmaßnahmen
• Einholen von naturschutzrechtlichen Genehmigungen und Befreiungen
• Projektleitung für Landschaftsbau und Landschaftspflege (Überwachung und Dokumentation)
• Durchführung und Organisation der ökologischen Baubegleitung
• Betreuung und Koordination sowie die Vergabe von Ingenieur- und Landschaftsbauleistungen; Fachliche Prüfung der durch externe Dienstleister erbrachten Ingenieur- und Bauleistungen sowie Abnahme und Abrechnung der Leistungen

Anforderungen

• Bachelor bzw. Diplomingenieur/Diplomingenieurin (FH oder vergleichbare Abschlüsse) der Fachrichtung Landschaftspflege oder vergleichbare Studienrichtungen, bzw. der Nachweis vergleichbarer Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Gute Kenntnisse des Naturschutz- und Umweltschutzrechts
• Kenntnis der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)

Wünschenswerte Qualifikationen

• Kenntnis der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
• Praktische Erfahrungen in der Verwaltungstätigkeit und in der Projektarbeit
• Sicherer Umgang mit GIS- und CAD-Programmen,
• Führerschein Klasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Personaleigenschaften

• Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zu sicherem zielorientiertem Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Ingenieurbüros und Bauausführenden
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Was wir bieten

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

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