Pflegedienstleiter/in

vor 3 Wochen

Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Vollzeit
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir suchen für unser Caritaszentrum Holt - Pflegewohnhaus eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von Wochenstunden.

Ihre Aufgaben
  • Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit und Unterstützung bei den täglichen Leitungsaufgaben
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner*innen orientiert
  • Verantwortung für eine wirtschaftliche und adäquate Personaleinsatzplanung
  • Steuerung und Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie die Zielfestlegung und Planung von Maßnahmen
  • Entwicklung und Anwendung des Qualitätsmanagements
  • Mitwirkung bei internen Audits
  • Überwachung der Einhaltung von Dienstanweisungen, Hygienerichtlinien, Arbeits- sowie Unfallverhütungsvorschriften
  • Beratung der Bewohner*innen und deren Angehörigen über fachlich begründete Maßnahmen zur Sicherung der gesundheitlichen und psychosozialen Versorgung sowie Mitwirkung bei Entscheidungen derselben über deren Anwendung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Arbeitsproben
  • Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang bei Anforderung, Lagerung und Verwendung von Pflegematerialien, Sachmitteln, Medikamenten usw.
Wir erwarten
  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
  • Abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
  • Leitungsbezogene Weiterbildung von 720 Stunden oder einen anerkannten Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität
  • Idealere Berufserfahrung in einer Leitungsposition z.B. als stellv. Pflegedienstleitung
  • Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse
  • Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
  • Umfassende Einarbeitung
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leitungstätigkeit
  • Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
  • Kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
  • Berufliche Weiterentwicklungschancen
  • Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)