Leitung der Kinder-Notfallabteilung

vor 4 Wochen


Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Universitätsmedizin Essen Vollzeit

Informationen zu dieser Position

Jobtitel: Leitung der Kinder-Notaufnahme / interdisziplinäres Kinder-Ambulanzzentrum (m/w/d)

Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde - Kinder-Poliklinik / Kinder-Notaufnahme

Stellenart: Pflegeposition

Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Organisation und Steuerung der Abläufe im Bereich der Kinder-Notaufnahme
  • Erstellung von Dienstplänen und Management von Ausfällen unter Berücksichtigung interner und externer Personalressourcen
  • Verantwortung für den Personaleinsatz sowie die gezielte Personal- und Organisationsentwicklung
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung der Praxisanleiter
  • Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Qualitätsmanagements
  • Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung auf universitärem Niveau
  • Fachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
  • Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit pädiatrischer Vertiefung oder ein erfolgreiches Pflegestudium
  • Wünschenswert: Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein Studium im Pflegemanagement
  • Bereitschaft zur Weiterbildung in Notfallpflege
  • Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Verordnungen
  • Teamfähigkeit und Engagement zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifliche Entlastung mit verbindlichen Personalschlüsseln
  • Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inklusive Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachkollegen
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen

Rahmenbedingungen:

  • Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern
  • Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern
  • Teilzeitmöglichkeiten sind gegeben

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