Pflegepädagoge/-in für Bildungszentrum

Als Pflegepädagoge/-in im Bildungszentrum des Deutschen Roten Kreuzes werden Sie für die Erteilung von Unterricht gemäß Rahmenlehrplan verantwortlich sein. Sie werden die Vorbereitung und Planung des Unterrichts und der Lehreinheiten inklusive des praktischen Unterrichts übernehmen. Darüber hinaus werden Sie bei der Weiterentwicklung der Pflegeschule unterstützen und Praxisbegleitung in den Einrichtungen der Kooperationspartner durchführen. Sie werden auch die Abstimmung mit den dortigen Praxisanleitern übernehmen und Praxisaufträge vorbereiten, durchführen und auswerten. Zudem werden Sie das Qualitätsmanagementsystem SGBII AZAV aufrechterhalten und mit Dozenten, Lehrkräften und Kooperationspartnern zusammenarbeiten. Sie werden auch an Team- und Dienstbesprechungen sowie Fortbildungen teilnehmen.

Wir suchen nach einem engagierten und motivierten Pflegepädagogen/-in, der/-die über ein abgeschlossenes Studium der Medizinpädagogik, Pflegepädagogik, Pädagogik für Pflegeberufe oder analog Master of Education, Bachelor, Master oder die Bereitschaft den Masterabschluss zu erwerben verfügt. Sie sollten auch eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in haben und bereit sein, ein Studium der Pflegepädagogik aufzunehmen. Sie sollten fundierte Erfahrung in der Berufsausbildung haben und belastbar in der täglichen Arbeitsausführung sein. Sie sollten auch gewissenhaft in der selbstständigen Arbeitsausführung sein und Einsatzbereitschaft und Leistungswillen haben. Sie sollten kommunikations- und teamfähig sein und soziales Engagement haben und sich mit den Grundsätzen und Tätigkeiten des DRK voll und ganz identifizieren können.

Wir bieten Ihnen eine regionale Ausrichtung und eine zukunftsfähige Fach-/Geschäftsbereich. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und soziale Leistungen nach DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg. Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte betriebliche Altersvorsorge/Zusatzversorgung. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24. und. Wir bieten Ihnen eine engagierte und motivierte Mitwirkende, die sich freuen Sie kennenzulernen.