Technikerin für Automatisierungstechnik

Leverkusen entwickelt sich weiter. Über 3.400 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die Verbesserung unserer Stadt. Wachsen Sie mit uns?

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Gebäudeautomatisierung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Unterstützung als

Ingenieur*in für Automatisierungstechnik / Gebäudeautomation (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Sanierungs- und Instandsetzungsprojekten bestehender Anlagen der MSR-Technik sowie deren Neubau.
• Berücksichtigung aller Leistungsphasen gemäß HOAI.
• Begleitung externer Fachplaner*innen und Optimierung der bestehenden Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
• Ermittlung und Bewertung des Instandhaltungs- und Sanierungsbedarfs der MSR/GA-Anlagen in Abstimmung mit anderen Abteilungen.
• Ausbau der automatischen Zählererfassung über vorhandene VPN-Kanäle bis zur Gebäudeleittechnik.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Führerschein der Klasse B.

Ihre Stärken:

• Fachkenntnisse in MSR/Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Hydraulik von Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik.
• Erfahrung in der Planung und Projektierung von DDC/GA-Steuerungen sowie Kenntnisse von Kopplungstechniken wie BacNET, MODBUS, LON, KNX sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen sowie in der Anwendung von VOB/VOL, UVgO, VGV und HOAI sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern und ein souveränes Auftreten.
• Verhandlungssichere/sehr gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (monatlich brutto/Vollzeit).
• Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 12 Monate von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto).
• Vereinbarkeit: Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur optimalen Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag; flexibles Arbeiten im Homeoffice.
• Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub; ein engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Sicherheit: Garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen.
• Rabatte: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits.