Sachbearbeiter/in für Erschließungsbeiträge und Haushalt

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person für die Position des Sachbearbeiters/in für Erschließungsbeiträge und Haushalt bei der Stadt Willich.

Die Stelle umfasst eine Vielzahl von Aufgaben im Bereich der Finanzen und Infrastruktur. Dazu gehören:

• Die Bearbeitung von Erschließungsbeiträgen und Kostenerstattungsbeträgen
• Die Berechnung und Erhebung von Erschließungsbeiträgen und Kostenerstattungsbeträgen
• Die Abschluss von Ablösevereinbarungen nach BauGB
• Die Bearbeitung von Widersprüchen und möglichen Klageverfahren
• Die Widmungen, Einziehungen und Abstufungen von Straßen nach dem Straßen- und Wegegesetz NRW
• Die Erstellung von Rats- und Ausschussvorlagen, Stellungnahmen und Beratungen zu Widmungen
• Die Pflege des Straßenverzeichnisses
• Die Schaffung rechtswirksamen Ortsrechtes für Satzungen im Sachgebiet
• Die Betreuung der Satzung über den Anschluss an die öffentliche Wasserversorgung
• Die Fortschreibung des Wasserversorgungskonzeptes
• Die Anschluss- und Benutzungszwange Wasser bzw. Nah-/Fernwärme
• Die Bearbeitung von Widersprüchen und möglichen Klageverfahren
• Der Abschluss und die Betreuung von Städtebaulichen Verträgen
• Die Sonderpostenberechnung
• Die Haushaltssachbearbeitung für den Geschäftsbereich
• Die Wahrnehmung der Funktion des BRW
• Die Beachtung und Einhaltung der einschlägigen Rechtsprechung
• Die Mittelfristige Finanzplanung
• Die Liquiditätsplanung
• Das Berichtswesen
• Das Finanzcontrolling und Steuerungsmaßnahmen
• Die Folgekostenbetrachtungen
• Die Führung der Anlagenbuchhaltung
• Die Verwaltung und Ausführung des Jahresabschlusses
• Die Auszubildendenbetreuung im Rahmen der Verwaltungsausbildung

Wir erwarten von Ihnen:

• Gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und im NKF
• Sicherheit in der Rechtsanwendung
• Bereitschaft umfassendes Fachwissen in der Gesetzgebung insbesondere in der Rechtsprechung und Kommentierung zu erlangen
• Technisches Verständnis für den Umgang mit Ausbauplänen
• Kenntnis über Bebauungsplanverfahren
• Methodenkompetenz (Klienten orientierte Gesprächsführung, Konfliktmanagement/ Mediation, Praxiserfahrung mit MS-Office)
• Sozialkompetenz (Verhandlungsgeschick, diplomatische Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit)
• Persönliche Kompetenz (sicheres, souveränes Auftreten bei hoher Belastbarkeit, gute Ausdrucksfähigkeit, Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, selbständiges, kreatives und insbesondere termingerechtes Arbeiten, Teamfähigkeit)
• Weiterbildungsbereitschaft u. a. bei der Anwendung von Fachprogrammen und Offenheit für neue Entwicklungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3) sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bewertet.