• Als Teamleiter im gebäudetechnischen bzw. infrastrukturellen Bereich leitest und unterstützt du die Teammitglieder und schaffst eine inspirierende und produktive Teamatmosphäre.
• Der technische Betrieb der gewerblichen Immobilien nebst Betreiberpflichten wird mit dem Team sicher gestellt sowie die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen.
• Die Verantwortung und Steuerung von Ausschreibungen und Beauftragungen technischer Dienstleistungen liegt bei dir.
• Auf dem Weg zur Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie unterstützt du die Weiterentwicklung unseres TOM-Moduls (wir arbeiten mit REALAX).
• In regelmäßigen Abstimmungen der laufenden Bau-/Instandsetzungsmaßnahmen bzw. Projektentwicklungen mit der Geschäftsführung / dem Vorstand zeigst du Optimierungsmaßnahmen auf.
• Die Geltendmachung von Mängelhaftungs- (Gewährleistungs-) Ansprüchen gegenüber den Auftragnehmern der laufenden und abgeschlossenen Baumaßnahmen wird koordiniert.
• Probleme aller Art werden gelöst und das Feedback deiner Teammitglieder wird umgesetzt.

• Ein technisches Studium oder eine entsprechende Berufserfahrung und/oder ein abgeschlossenes Studium des Bau-/Wirtschaftsingenieurwesens/Architektur/Gebäudetechnik/Facility Management o.ä. ist erforderlich.
• Erste Erfahrung als Teamleiter:in oder in einer Führungsposition und im Umgang mit Gewerbe-/Einzelhandelsimmobilien ist erforderlich.
• Neben sicherem Auftreten und Teamfähigkeit ist Empathie, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, das Team hervorragend zu motivieren, erforderlich.
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern bzw. in der Steuerung von Projekten bzw. Kenntnisse im technischen Property Management oder Facility Management sind erforderlich.

• Wir bieten ein interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum mit flachen Hierarchien, dicht am Geschehen und einem offenen Ohr für eigene Ideen und Vorschläge.
• Work-Life-Balance wird bei uns aktiv gelebt. Durch z.B. individuelle Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, zusätzliche Kinderkranktage Deinem Geburtstag als freier Tage möchten wir ein familienfreundlicher Arbeitgeber sein. Sollte Dir aktuell eine Vollzeitbeschäftigung (40 Std.) nicht möglich sein, bewirb Dich trotzdem gern – zusammen finden wir eine Möglichkeit.
• Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur 'per Du' und angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Ein gutes Onboarding ist uns wichtig - wir bieten eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team inkl. Mentoring.

Wir suchen nach Kollegen, die mit uns gemeinsam das Portfolio verwalten und erweitern.