Technischer Gebäudebetreuer

Wir suchen einen Technischen Gebäudebetreuer (m/w/d) für unsere Betriebsstätte.

• Betreiben Sie haustechnische Anlagen aus diversen Gewerken.
• Übernehmen Sie die Durchführung bzw. Überwachung der fach- und termingerechten Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von sicherheitstechnischen Anlagen (z.B. Sprinkleranlagen) sowie an sämtlichen Außenanlagen und Gebäuden.
• Durchführen Sie regelmäßig wiederkehrende Funktionsprüfungen und Inspektionen.
• Erstellen Sie Aufträge in SAP (Kleinmaßnahmen) und erstellen Sie Bestellanforderungen.
• Übernehmen Sie die Durchführung der fachgerechten Reparatur zur Behebung von technischen Störungen oder Mängeln.
• Dokumentieren Sie die durchgeführten Wartungs-/ Instandhaltungs- bzw. Reparaturarbeiten.
• Koordinieren Sie und einweisen Sie Fremdhandwerker/ technischer Dienstleister sowie überwachen Sie deren fach- und termingerechte Ausführung von Reparaturen/ Wartungsmaßnahmen.
• Arbeiten Sie bei Umbau- / Erweiterungsmaßnahmen der haustechnischen Anlagen der Produktionsgebäude mit.
• Arbeiten Sie bei der Beseitigung von Gefahrstoffen bei unbeabsichtigtem Stoffaustritt gemäß Unfallverhütungsvorschrift (UVV) mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Schreiner/in, Elektrofachkraft, in Ausnahmefällen mit einer abgeschlossenen fachfremden Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den allgemeinen TGA-Gewerken.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung.
• Erfahrung mit Brandmelde-, Sprinkler-, Gaslösch- und Schließanlagen ist idealerweise vorhanden.
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe sind erforderlich.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche.
• Attraktive Vergütung - mit Zuschlägen für Schicht- und Mehrarbeit, Urlaubsgeld und einer Jahressonderzuwendung.
• Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien.
• Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten.
• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass).
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m).