• Vollzeit
• Hybrid
• Mit Berufserfahrung

Bei Creditplus Bank AG setzen wir uns dafür ein, die Wünsche unserer Kund:innen zu erfüllen und ihre Träume durch unsere Finanzdienstleistungen zu realisieren. Wir sind keine gewöhnliche Bank, sondern eine dynamische Gemeinschaft von Innovatoren, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten. Unser Engagement für Nachhaltigkeit und Digitalisierung ist uns ebenso wichtig wie die familiäre Atmosphäre, die wir in unseren Teams pflegen.

In unserem Bereich der Händlereinkaufsfinanzierung suchen wir eine/n Leitenden Kreditberater/in für Großkredite, um unser Team zu verstärken.

• Koordination aller Anträge für Großkredite
• Bearbeitung von Anträgen, Verlängerungen, Reduzierungen und Erhöhungen bis zur Entscheidungsreife, einschließlich der Kommentierung in englischer Sprache
• Einholung von Genehmigungen für Großkreditanträge
• Direkter Ansprechpartner für den Konzern bezüglich Großkreditanträgen und regulatorischen Anforderungen
• Jährliche Erstellung der Kreditrichtlinien und Einarbeitung in das lokale Kredithandbuch
• Vorbereitung und Durchführung von Portfolio-Überprüfungen
• Erstellung von Präsentationen in englischer Sprache
• Pflege des Gruppenhandbuchs
• Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten
• Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der abteilungsspezifischen IT-Systeme

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie ein abgeschlossenes Studium im Bankfach
• Erfahrung im Gewerbe- und Firmenkundengeschäft mit fundierten Kenntnissen in der Bilanz- und Bonitätsanalyse
• Gutes Zahlenverständnis und schnelle Auffassungsgabe für finanzielle Themen
• Erfahrungen im Automobilsektor sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit einem attraktiven Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer Soft Skills und fachlichen Kenntnisse
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Unterstützung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden
• Engagement in CSR-Projekten für ein besseres Miteinander
• Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing und Mitarbeiterdarlehen