Rechtsberater:in für Personalangelegenheiten

Die Hochschule Esslingen, eine Institution mit über 150 Jahren Tradition, legt großen Wert auf herausragende Lehre und fördert sowohl wissenschaftliche Qualifikation als auch angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch spielt eine zentrale Rolle in unserer Philosophie. In den deutschen Rankings erzielen wir durchweg sehr gute Bewertungen, was unser Ansporn ist.

Aktuell suchen wir eine:n

Rechtsberater:in für Personalangelegenheiten

am Campus Esslingen Stadtmitte.

Unsere Rahmenbedingungen:

• Die Eingruppierung erfolgt gemäß der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %.
• Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit der Entfristung.
  
  
• Juristische Beratung und inhaltliche Abstimmung zur Umsetzung der W-Besoldung gemäß § 38 Landesbesoldungsgesetz an der Hochschule Esslingen.
• Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Beamtenrecht sowie Führung eines kleinen Teams:
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen und komplexen Fällen im Bereich des Beamtenrechts sowie Erstellung von Handlungsanweisungen für die Kolleg:innen.
  • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und Führungskräfte in allen Belangen des Beamtenrechts.
  • Prüfung und Mitzeichnung aller personalrechtlichen Maßnahmen im Bereich der Professor:innen und Verwaltungsbeamt:innen.
• Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die dienstrechtlichen Themen für unsere Professor:innen und Verwaltungsbeamt:innen.
• Rechtliche Betreuung und administrative Abwicklung von Einstellungsverfahren für Professor:innen.
• Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben im Personalbereich.
• Erforderlich sind zwei juristische Staatsexamina.
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Hochschulrecht sind von Vorteil.
• Vertrauter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.