Personalverantwortlicher (m/w/d) für die Gewinnung von Fachkräften

vor 1 Woche


Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland CIOCIOLA Gruppe Vollzeit

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Recruiting-Expert (m/w/d) bei der CIOCIOLA Gruppe bist du verantwortlich für die Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und die Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren. Dazu gehören:

  • Gewinnung von Fachkräften: Du suchst nach qualifizierten Kandidaten, die unsere Anforderungen erfüllen und unsere Werte teilen.
  • Stellenausschreibungen: Du erstellst überzeugende Stellenausschreibungen, die unsere Anforderungen genau widerspiegeln und die richtigen Kandidaten ansprechen.
  • Erstgespräche: Du führt Erstgespräche mit geeigneten Bewerbern durch, um ihre Fähigkeiten und Interessen zu bewerten.
  • Recruiting-Strategien: Du überprüfst und optimierst unsere Recruiting-Strategien, um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten für unsere Positionen gewinnen.
  • Kooperation mit Fachbereichen: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um innovative Ansätze zu implementieren und unsere Recruiting-Prozesse zu verbessern.

Voraussetzungen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du:

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Du musst in der Lage sein, mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren und die richtigen Kandidaten anzusprechen.
  • Souveränes Auftreten: Du musst ein souveränes und sympathisches Auftreten haben, um unsere Kandidaten zu begeistern.
  • Arbeitsweise: Du musst eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise haben, um unsere Recruiting-Prozesse zu verbessern.
  • Teamfähigkeit: Du musst ein Teamplayer sein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen haben.
  • Deutschkenntnisse: Du musst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift haben, um unsere Anforderungen zu erfüllen.

Was wir bieten

Bei der CIOCIOLA Gruppe erwarten wir von dir:

  • Eigenverantwortlicher Job: Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine eigenen Recruiting-Strategien zu entwickeln.


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