Pipelinemanager Akquise

Wir suchen einen erfahrenen Pipelinemanager Akquise, der unsere Vertriebsstrategie erfolgreich umsetzen kann.

• Steuerung und Verwaltung der Vertriebspipeline im Bereich Vergabe von Ausschreibungen und Beratungsdienstleistungen.
• Aktive Neukundenakquise durch Identifikation, Ansprache und Gewinnung von potenziellen Geschäftspartnern.
• Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen zur Erhöhung der Pipeline-Effizienz.
• Unterstützung und Optimierung der Vertriebsprozesse durch administrative und organisatorische Backoffice-Tätigkeiten.
• Regelmäßige Pflege und Aktualisierung der CRM-Datenbank sowie Durchführung von Datenanalysen zur Vertriebsoptimierung.
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Pipeline-Performance und zur Unterstützung der Vertriebsstrategie.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Beraterteam zur Umsetzung von Akquisestrategien und zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenansprache.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb, Management oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Vergabe, Ausschreibungen oder ähnlichen Sektoren.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden strategisch zu entwickeln und zu pflegen.
• Erfahrung im Pipeline-Management und ein starkes analytisches Denkvermögen.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office, idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Organisationsfähigkeit.

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit.
• Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag TV-L.
• 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage.
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfest.
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Attraktive Altersvorsorge sowie eine ausgezeichnete Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit einer Firmenfitnesskooperation und JobRad.
• Exzellente öffentliche Nahverkehrsanbindung und hohe Restaurantdichte im Stuttgarter Westen.