Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Regionalverkaufsleiter Südwest - Mannheim, Baden-Württemberg - Kingspan Light + Air


  • Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Kingspan Light + Air Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Verkaufsleiter für den Südwesten, der unsere erfolgreiche Geschäftsentwicklung unterstützen möchte.AufgabenStrategische und operative Führung des Regionalgebietes, inklusive Mitwirkung im Rahmen des Budgetprozesses, Umsetzung der vereinbarten Umsatz- und Renditeziele, Beobachtung der Markt- und...

Regionalverkaufsleiter Südwest

vor 1 Monat


Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Kingspan Light + Air Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Verkaufsleiter für unser Regionalgebiet Südwest. Als Teil der Kingspan Light + Air GmbH, einer führenden Anbieterin nachhaltiger High-Performance-Produkte für die Bauindustrie, werden Sie eine wichtige Rolle in unserer erfolgreichen Geschäftsentwicklung spielen.

Ihre Aufgaben
  • Strategische und operative Führung des Regionalgebietes, inklusive Mitwirkung im Rahmen des Budgetprozesses und Umsetzung der vereinbarten Umsatz- und Renditeziele
  • Mitarbeiterführung der Außendienstmitarbeitenden
  • Betreuung der Großkunden im Verkaufsgebiet
  • Administration inklusive Nutzung des Vertriebscontrollings und der IT, monatliches Reporting im Vertriebsmeeting
Ihr Profil
  • Kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung
  • Nachgewiesene Befähigung und Erfahrung als Außendienstmitarbeiter sowie einschlägige Führungskompetenz
  • Gute Kenntnisse im Verkauf erklärungsbedürftiger technischer Produkte
  • Möglichst Erfahrung im Umgang mit Architekten, Dachdeckern, Fachhändlern und Bauherren aus dem Wirtschaftsbau
  • Verkaufs- und Führungsgeschick
  • Erfahrung in der Nutzung und (Weiter)-entwicklung von CRM-Systemen
  • Reisebereitschaft sowie Wohnort im Verkaufsgebiet
Was wir bieten
  • Attraktive Vergütungsstrukturen nach TV kunststoffverarbeitende Industrie in Lippe
  • Kollegiales und internationales Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Gruppenweite Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern (Corporate Benefits)
  • Mobiles Arbeiten
  • Bike Leasing