Praktikant im Bereich Personalmanagement

vor 4 Wochen


Aalen, Baden-Württemberg, Deutschland ZEISS Vollzeit

Überblick: Als Praktikant im Bereich Human Resources Management arbeiten Sie in einem dynamischen Team und tragen aktiv zur Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft bei.

Unternehmensumfeld: Bei ZEISS erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das von einer Kultur des Wissensaustauschs und des Teamgeists geprägt ist. Unsere besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Engagement der Carl-Zeiss-Stiftung zielen darauf ab, Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der HR Business Manager bei einer Vielzahl administrativer Aufgaben im operativen Personalmanagement.
  • Erstellung und Bearbeitung von Schulungsunterlagen, Präsentationen sowie Excel-Vorlagen, einschließlich Übersetzungen zwischen Deutsch und Englisch.
  • Einbringung theoretischer Kenntnisse aus Ihrem Studium in die praktische HR-Arbeit.
  • Koordination und Vorbereitung von Terminen sowie organisatorische Unterstützung bei Audits.
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung kleinerer Projekte.
  • Durchführung von Recherchen zu relevanten HR-Themen und deren Aufbereitung.
  • Ablage von Dokumenten in Personalakten und Koordination der internen Post.
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse.
  • Gewinnung wertvoller Einblicke in die Vielfalt des Human Resources Managements.

Ihr Profil:

  • Erfolgreiches Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Personalbereich sind von Vorteil.
  • Verantwortungsbewusster und zuverlässiger Teamplayer mit Organisationstalent und hoher Lernbereitschaft.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.
  • Interesse und Leidenschaft für den Bereich Personal sowie für HR-relevante Themen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vielfalt: ZEISS schätzt Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



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