Personalentwickler/in

vor 2 Monaten


Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung, die sich auf die Entwicklung und Steuerung von Personalentwicklungsinstrumenten spezialisiert hat. Die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und unserem Bildungswerk ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.

Die Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und die Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Weiterqualifizierung von Mitarbeitern sind wichtige Aufgaben dieser Position. Die Fachkraft für Personalentwicklung ist auch für die Konzeption, Implementierung und Steuerung von Personalentwicklungsinstrumenten verantwortlich.

Die Fachkraft für Personalentwicklung arbeitet eng mit unserem Lotte-Lemke-Bildungswerk zusammen und ist für die Koordination und Umsetzung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten verantwortlich. Sie konzipiert, organisiert und führt Fachtagungen und Workshops zu Personalentwicklungsthemen durch.

Die Fachkraft für Personalentwicklung ermittelt den Bedarf an PE-Maßnahmen, evaluiert alle durchgeführten Maßnahmen qualitativ und quantitativ und implementiert die dafür erforderlichen Kennzahlen.

Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal- bzw. Organisationsentwicklung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sicheres professionelles Auftreten gepaart mit hoher Beratungskompetenz und Kooperationsfähigkeit
Leistungen
  • Attraktives Tarifgehalt und 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 1 Regenerationstag und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte und vergünstigtes Mittagessen in unserer eigenen Kantine
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze