Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten Ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben? Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise bei der Suche nach attraktiven Positionen für Fach- und Führungskräfte.

Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Handwerkssektor, sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d).

• Unterstützung der HR Business Partner bei vielfältigen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen.
• Administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt.
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Einstellung.
• Teilnahme an HR-Projekten sowie Initiierung eigener Projekte.
• Verantwortung für die Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Prozesses von Eintritt bis Austritt.
• Eigenständige Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvoller Weise.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität.

• Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und ein offenes Ohr für alle Anliegen.
• Flexible Arbeitszeiten und frisches Obst im Büro.
• Kostenlose Grippeimpfungen und Dienstrad-Leasing.
• Firmenlauf für alle Mitarbeiter.

• Direkter Zugang zu Festanstellungen bei unseren Kunden.
• Engagierte Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Gestalten Sie mit uns Ihre erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.