Koordinator Displaybau

Die Hamelinbrands ist ein international führendes Familienunternehmen, das sich durch moderne Führung und Innovationskraft auszeichnet. Als Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf unterstützen unsere Produkte weltweit Millionen von Schulkindern, Studierenden und Berufstätigen beim Lernen und Arbeiten. Wir sind überzeugt von der hohen Bedeutung von Bildung und guter Organisation – unabhängig vom Alter. Unsere starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux, Linex und Elba machen uns zu einem der führenden Schreibwarenhersteller in Europa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koordinator Displaybau (m/w/d) für unser SCM-Team.

• Planung und Koordination des Displaybaus mit externen Dienstleistern.
• Steuerung der internen und externen Partner zur Sicherstellung der termingerechten Herstellung und Lieferung der Displays.
• Schnittstelle zur Abstimmung mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Einkauf zur Umsetzung der Displaykonzepte gemäß den Anforderungen des Handels.
• Überwachung der Lohnbearbeitungskosten und Sicherstellung eines effizienten Ressourcenmanagements.
• Qualitätskontrolle der gefertigten Displays und Sicherstellung, dass diese den Design- und Funktionsanforderungen entsprechen.
• Organisation und Optimierung der Prozesse rund um den Displaybau, von der Konzeption bis zur Auslieferung.
• Erstellung von Stücklisten und Aufbauplänen sowie Dokumentation und Nachverfolgung der Projekte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminplänen und Budgetvorgaben.
• Regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene über den Status laufender Projekte und mögliche Optimierungspotenziale.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, Produktion oder Marketing.
• Erste Erfahrung in der Koordination von Projekten, vorzugsweise im Bereich Displaybau, Verpackung oder Verkaufsförderung.
• Kenntnisse in der Organisation und Steuerung von Produktions- und Logistikprozessen.
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
• Flexibilität und Belastbarkeit, auch unter Termindruck.

Bei Hamelinbrands erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Da Arbeit und Privatleben oft schwer zu vereinbaren sind, bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können:

• Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers.
• Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.
• Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester.
• Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern.
• Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen.
• Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat.
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern.
• Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt.
• Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt.
• Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.