Fachmann für Gehälter und Sozialversicherung

**Deine Aufgaben:**

• Als Fachmann für Gehälter und Sozialversicherung bist du für die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung der nationalen und internationalen Mitarbeitenden verantwortlich. Du bist Ansprechperson bei Fragestellungen und verantwortest die Durchführung von Themen in der Lohnsteuer und Sozialversicherung, der Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der betrieblichen Altersvorsorge.
• Deine Aufgaben umfassen auch die Systemadministration als Key User unserer HR-IT-Systeme und die Sicherstellung des laufenden Betriebs dieser.
• Als Fachmann bist du auch für die Steuerung der globalen HR-Prozesse wie Zielvereinbarungsprozess, Bonusberechnung und Salary Review in SuccessFactors verantwortlich.

**Dein Profil:**

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Ein fundiertes lohn- und sozialversicherungsrechtliches Fachwissen sowie Kenntnisse in HR-IT (Loga, ATOSS, SuccessFactors) sind erforderlich.
• IT-Affinität und die Fähigkeit, in Projekten zu arbeiten, sind erforderlich.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten sind erforderlich.

**Unser Angebot:**

• Gezielte Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende, einschließlich Onboarding-Day und individuellen Einarbeitungsplänen.
• Vielseitige Präsenz- und Online-Weiterentwicklung- und Fortbildungsangebote, einschließlich Sprachschulungen und MS Office-Schulungen.
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und neuester technischer Ausstattung.
• Bike-Leasing und EGYM-Wellpass.
• Corporate-Benefits bei namhaften Herstellern und Marken.
• Events, einschließlich Weihnachtsfeier, Skitag, Jubilarfeier und After-Work-Events.
• Kantine mit Auswahl an frischen Menüs sowie einer Salattheke.
• Bezahlte Freistellung für bestimmte Anlässe, einschließlich Umzug, Hochzeit und Geburt.
• Sozialkasse mit Zuschuss bei Heirat, Geburt, Reha und Zahnersatz.
• 30 Tage Urlaub / Vollzeit = 40h.