Leiter für Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Weiterbildung

vor 4 Wochen


Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl Stiftung Vollzeit
Einführung

Im Team der Personalabteilung der Lidl Stiftung setzen wir uns dafür ein, die Attraktivität von Lidl als Arbeitgeber kontinuierlich zu steigern. Unsere HR-Abteilung ist vielseitig aufgestellt, um die unterschiedlichen Herausforderungen im Personalwesen zu meistern. Im Bereich Recruiting und Onboarding identifizieren wir die passenden Talente und begleiten sie in den ersten Tagen. Die HR Business Partner und der HR Service gewährleisten, dass jedem Mitarbeiter von Beginn an kompetente Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen zur Verfügung stehen. Wenn Ihr Interesse mehr in Richtung Arbeitsrecht geht, ist der Bereich Employment Law & HR Compliance der richtige Ort für Sie. Im Segment HR Organisation & Transformation konzentrieren wir uns darauf, unsere HR-Abteilung digitaler und zukunftssicher zu gestalten. Allen Mitarbeitern der Lidl Stiftung stehen zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, die durch den Bereich People & Organizational Development gefördert werden. Wir legen großen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und ein harmonisches Miteinander.

Ihre Aufgaben
  • Leitung und Unterstützung von (Teil-) Projekten im Bereich der Personalentwicklung, einschließlich Planung, Konzeption und Koordination im eigenen Schulungszentrum.
  • Bewertung und Förderung der Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Anpassung der Angebote an die Bedürfnisse unserer Kunden und Unternehmensziele.
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Bezug auf Personalentwicklungskonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Förderung des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation.
  • Eigenverantwortliche Steuerung unserer Lernprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Technologien.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Personal, Organisationsentwicklung, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit und Konzeptentwicklung im Bereich Weiterbildung oder Personalentwicklung.
  • Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
  • Strategisches, analytisches und bereichsübergreifendes Denken mit ausgeprägter Lösungsorientierung.
  • Teamfähigkeit und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine Affinität zu IT-Themen.
Wir bieten

Wir legen großen Wert darauf, dass Ihr Einstieg bei uns von Erfolg gekrönt ist. Daher profitieren Sie nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und den Sozialleistungen eines großen Unternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Mentor begleitet Sie vom ersten Tag an und steht Ihnen für alle Fragen rund um das Unternehmen zur Verfügung. So finden Sie sich schnell zurecht und können von Anfang an die kollegiale Atmosphäre sowie die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für sich entdecken.



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  • Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Bechtle Vollzeit

    Deine Herausforderung:Als Fachkraft für Personalentwicklung bei Bechtle Logistik & Service GmbH bist du Teil einer dynamischen Abteilung, die sich auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen spezialisiert hat. In dieser Rolle wirst du die Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten...


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  • Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl Stiftung & Co KG Vollzeit

    ÜberblickAls Teil des Personalbereichs der Lidl Stiftung & Co KG sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Personalentwickler, der sich auf Weiterbildung spezialisiert hat. In dieser Rolle wirst du eine entscheidende Funktion im Bereich der Personalentwicklung einnehmen und wichtige Beiträge zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter...


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    Einleitung Als Teil des Personalbereichs der Lidl Stiftung in Deutschland suchen wir einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Weiterbildung und Organisation von Mitarbeitern spezialisiert hat. Deine Aufgaben Leitung und Unterstützung von (Teil-) Projekten im Bereich Personalentwicklung, einschließlich Planung, Konzeption und...


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    Einleitung Als Teil des Personalbereichs der Lidl Stiftung in Deutschland haben wir es uns zum Ziel gesetzt, unsere Mitarbeiter noch besser zu unterstützen und zu entwickeln. Um dies zu erreichen, suchen wir nach einem erfahrenen Personalentwickler, der sich auf Weiterbildung spezialisiert hat. Deine Aufgaben Leitung und Unterstützung von (Teil-)...


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    Überblick: Die Schwarz Unternehmenskommunikation besteht aus verschiedenen Bereichen, darunter Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility. Der Bereich Corporate Responsibility (CR) fördert ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit innerhalb der Schwarz Gruppe.Ihre Aufgaben:Transformation: Sie gestalten aktiv die...