• Sie fungieren als technischer Ansprechpartner für den Projektleiter während der Projektumsetzung.
• Sie unterstützen bei der Zeitplanung und gewährleisten die Einhaltung der festgelegten Meilensteine.
• Sie sind das Bindeglied zwischen sämtlichen internen und externen Stakeholdern.
• Sie erstellen Entscheidungsunterlagen für Führungsgremien, bereiten diese auf und überwachen Fristen und Termine.
• Zusätzlich erstellen Sie Berichte über Ergebnisse und Status der jeweiligen Projektphasen.
• Sie überwachen, steuern und stellen die Erledigung der Arbeitspakete in Abstimmung mit Ihrem Projektleiter sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops und unterstützen bei deren Durchführung.

• Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium in den Bereichen Wirtschaft, Maschinenbau, Produktions-/Fertigungstechnik oder Fahrzeugtechnik erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker absolviert und relevante Berufserfahrung gesammelt.
• Sie bringen erste Kenntnisse in den Bereichen Produktions-, Anlagenbau-, Montage-, Logistik- oder Fertigungsplanung mit; engagierte Absolventen sind ebenfalls willkommen.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Herangehensweise aus.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache sind erforderlich; Kenntnisse einer Fremdsprache sind von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket.

Bei SWJ Engineering legen wir großen Wert auf die Persönlichkeit und die unterschiedlichen Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns von zentraler Bedeutung. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung arbeiten wir als Team und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Eine attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Prämien bei Dienstjubiläen.
• Mobiles Arbeiten: Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und -zeit (Gleitzeitregelung).
• 30 Urlaubstage pro Jahr, Regelungen für Brückentage, jährliche Entwicklungsgespräche und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
• Professionelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.
• Temporäre Auslandseinsätze sowie verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Teamevents.