Die Leitung der Bibliotheksverwaltung ist verantwortlich für die umfassende und strategische Führung der Stadtbibliothek. Diese Position erfordert eine Kombination aus fachlicher Expertise und innovativem Denken, um die Bibliothek als modernen und einladenden Ort zu gestalten.

• Führung und Management: Disziplinarische und fachliche Leitung der Stadtbibliothek, einschließlich der Verantwortung für das Personal und die Ressourcen.
• Innovative Gestaltung: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, die internationale Trends im Bibliothekswesen berücksichtigen.
• Digitalisierung: Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen, um den Anforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden.
• Öffentlichkeitsarbeit: Strategische Ausrichtung und Koordination des Veranstaltungsprogramms sowie der Öffentlichkeitsarbeit der Bibliothek.
• Kooperation: Zusammenarbeit mit städtischen Einrichtungen, Schulen und kulturellen Institutionen zur Förderung von Bildungsangeboten.
• Projektentwicklung: Entwicklung von Projekten zur Förderung von Lese- und Medienkompetenz in der Gemeinschaft.
• Finanzmanagement: Verantwortung für die finanzielle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Bibliothek, einschließlich Budgetverantwortung.
• Bestandsentwicklung: Zeitgemäße Konzeption des Bestands und Entwicklung neuer Strategien zur Vermittlung von Informationen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek, idealerweise in einer Führungsposition.
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke.
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.

Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit einem sicheren Arbeitsplatz. Es werden umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitgestellt. Flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet Anwendung, und Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.