Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR Business Partner: Fach- und Führungskräfte unterstützen - Worms, Rheinland-Pfalz - Röchling Automotive Germany SE & Co. KG


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    Senior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Personalarbeit im Industrieumfeld unterstützt.HauptraumAls erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte stehen Sie im Mittelpunkt unserer Personalarbeit. Sie beraten und unterstützen proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen,...


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    Senior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Personalarbeit und -entwicklung in der Automotive-Industrie unterstützt.Hauptraum:Als Senior HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung der Mitarbeiter in unserem Shared-Service Center Deutschland und die Mitarbeit bei Change-Prozessen....


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    Senior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Personalarbeit und -entwicklung in der Automotive-Industrie unterstützt.Hauptraum:Als Senior HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung der Mitarbeiter in unserem Shared-Service Center Deutschland und die Mitarbeit bei Change-Prozessen....


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    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalarbeit in Deutschland unterstützt und weiterentwickelt. Als Fach- und Führungskraft sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte und stehen im Mittelpunkt unserer Personalarbeit.Ihre AufgabenBeraten und unterstützen Sie unsere Fach- und...


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    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere Personalarbeit unterstützt und unsere Fach- und Führungskräfte begleitet.VerantwortlichkeitenAls erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte stehen Sie im Mittelpunkt unserer Personalarbeit.Sie beraten und unterstützen proaktiv in allen personalrelevanten und...


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    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalarbeit unterstützt und unsere Fach- und Führungskräfte bei ihren Herausforderungen begleitet.Deine AufgabenAls erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte stehen Sie im Mittelpunkt unserer Personalarbeit.Sie beraten und unterstützen proaktiv in allen...


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    Unser AnspruchAls erfahrener HR-Business-Partner unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte bei der Gestaltung ihrer Karrierewege und der Optimierung unserer Personalarbeit. Ihre AufgabenAls erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte stehen Sie im Mittelpunkt unserer Personalarbeit und beraten und unterstützen proaktiv in allen...


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Senior HR Business Partner: Fach- und Führungskräfte unterstützen

vor 2 Monaten


Worms, Rheinland-Pfalz, Deutschland Röchling Automotive Germany SE & Co. KG Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Fach- und Führungskräfte bei der Personalarbeit unterstützt und berät. Als wichtiger Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte sind Sie im Mittelpunkt unserer Personalarbeit.

Aufgaben
  • Als erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte stehen Sie im Mittelpunkt unserer Personalarbeit.
  • Sie beraten und unterstützen proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
  • Sie treten als "one face to the customer" auf und wirken aktiv bei Change Prozessen mit.
  • Sie sind für die allumfängliche Mitarbeiterbetreuung zuständig und unterstützen bei individuellen Personalentwicklungsthemen.
  • Des Weiteren übernehmen Sie die fachliche Führung der Mitarbeiter in unserem Shared-Service Center Deutschland und sind Kontaktperson für den Betriebsrat.
  • Durch Ihre präzisen Analysen von Daten und Kennzahlen liefern Sie wertvolle Empfehlungen zur Optimierung unserer Personalarbeit.
  • Sie setzen unsere HR-Richtlinien und -Prozesse um und beraten bei deren Anwendung in die Praxis.
Profil
  • Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources mit.
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld sind erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil.
  • Sie besitzen praxiserprobte Kenntnisse in allen Facetten der HR-Arbeit, insbesondere in Arbeitsrecht.
  • Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
  • Microsoft 365 ist tägliches Handwerkszeug, gute Kenntnisse in SAP HCM werden erwartet.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2).
  • Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln, selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
  • Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung.
  • Ein attraktives Vergütungspaket.
  • 30 Tage Urlaub und eine flexible Regelung für mobiles Arbeiten.
  • Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot.
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
  • Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit.
  • Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine.
  • Jobrad und weitere attraktive Rabatte.