Pflegefachkraft Pädiatrie für den Springerpool: Eine Herausforderung für erfahrene Pflegefachkräfte

Vor 7 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Klinikum Stuttgart Vollzeit
Überblick

Das Klinikum Stuttgart ist ein führendes Krankenhaus in Baden-Württemberg, das sich auf die Versorgung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert hat. Wir suchen eine erfahrene Pflegefachkraft für die Pädiatrie, die sich für eine Herausforderung in einem dynamischen Team begeistern kann.

Aufgaben

Als Pflegefachkraft in der Pädiatrie werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams sein, das sich um die Versorgung von Kindern und Jugendlichen kümmert. Ihre Aufgaben werden sich auf die ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney konzentrieren. Sie werden die Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen übernehmen.

Qualifikationen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Ein abgeschlossenes Studium als Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
  • Erfahrung in der Pädiatrie
  • Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe
  • Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit bezüglich neuen Herausforderungen
Was wir bieten

Wir bieten Ihnen:

  • Die geleistete Arbeitszeit wird mit Faktor 1,1 als Arbeitszeit bewertet, welche standardgemäß mit der Gehaltsabrechnung ausbezahlt wird.
  • Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche
  • Die Lage der Freizeit im Rahmendienstplan bestimmen Sie
  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
  • Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis


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