Vertriebsreferent (m/w/d) für betriebliche Altersvorsorge

vor 4 Wochen


Wiesbaden, Hessen, Deutschland R+V Lebensversicherung AG Vollzeit

Über R+V Lebensversicherung AG

Die R+V Lebensversicherung AG zählt zu den führenden Anbietern in Deutschland und bietet umfassende Lösungen für Privat- und Geschäftskunden. Mit einer über 100-jährigen Tradition steht das Unternehmen für Sicherheit und Vertrauen.

Position: Maklerreferent (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Standort: Wiesbaden

In dieser Rolle sind Sie als Maklerreferent für die Betreuung und Unterstützung von Großmaklern im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Engagierte Zusammenarbeit mit Makler-Account-Managern zur Akquise und zum Ausbau eines profitablen Geschäftsfeldes.
  • Erster Ansprechpartner für Makler und Firmenkunden in allen Belangen der Zusammenarbeit.
  • Präsentation von Produkten und Tarifen sowie Aufbereitung von Neuheiten und Services zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses.
  • Bearbeitung spezifischer Angebotsanfragen im Rahmen Ihrer Vollmachten.
  • Koordination übergreifender Themen mit relevanten Stakeholdern innerhalb der R+V.
  • Unterstützung beim Aufbau nachhaltiger Maklerverbindungen.
  • Planung und Vorbereitung von Veranstaltungen zur Förderung der Zusammenarbeit.
  • Analytische Auswertung wichtiger Kennzahlen zur strategischen Planung und Maßnahmenentwicklung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene versicherungsfachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium.
  • Mehrjährige Erfahrung im Maklermarkt und im Bereich der Personenversicherungen, vorzugsweise in der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
  • Überzeugungsstärke und eine klare Verkaufsorientierung.
  • Eigenständige Lösungsfindung und die Fähigkeit, sich in einer komplexen Matrixorganisation zurechtzufinden.

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung und Bonuszahlungen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Unbefristete Festanstellung.
  • Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge.
  • Mitarbeiterrabatte und moderne Ausstattung.

Work-Life-Balance:

  • Hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube.
  • 24.12. als arbeitsfreier Tag.

Gesundheit & Wohlbefinden:

  • EGYM WELLPASS und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse.

Team & Entwicklung:

  • Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Geplante Upskilling-Maßnahmen in internen und externen Akademien.

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