Ihre Herausforderung

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von Hochbauprojekten im Stahlbau. Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den Leistungsphasen 6 bis 8 für die Abwicklung des Stahlbaugewerks sowie angrenzender Gewerke (z.B. Dach, Wand, Beschichtung, Schlosserarbeiten)
• Analyse technischer Fragestellungen und Entwicklung sowie Implementierung von Lösungen
• Funktion als Schnittstelle zwischen internen und externen Projektbeteiligten
• Übergeordnete Planung der Projekttermine
• Kontrolle der Kosten und Management von Nachträgen
• Durchführung der Bauleitung
• Koordination der Subunternehmer

Ihr Profil

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten
• Freude und Kompetenz in der Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung in qualitativer, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht
• Fähigkeit, ein qualifiziertes Team aus kaufmännischer Projektleitung, Technik, Einkauf und Montage zu führen
• Durchsetzungsvermögen sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bauherren, externen Architekten, Fachleuten, Behörden und Nachunternehmern
• Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie verbindliche Kommunikation
• Begeisterung für selbstständiges Arbeiten
• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium, idealerweise mit Erfahrung in den Leistungsphasen 6 bis 8, Schwerpunkt Hochbau
• Engagiertes und authentisches Auftreten
• Leidenschaft und Hingabe als Projektmanager (w/m/d) im Hochbau

Unser Angebot

• Spannende Bauprojekte im Gewerbe-, Industrie- und Stahlbau
• Vollständige Wertschöpfungskette im eigenen Unternehmen, von der Statik über Konstruktion und Fertigung bis zur Montage
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das zusammenarbeitet
• Flache Hierarchien und Handlungsspielräume, auch über den Projektplan hinaus
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsumgebung und auf die persönliche Situation abgestimmte Arbeitszeitlösungen
• Zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Ergebnisbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, VL, Jobrad, Unfallversicherung und Teamevents
• Kontinuierliche Weiterbildung, sowohl on-the-job als auch in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
• Unternehmenskultur, die das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter wertschätzt
• Sicherheit einer soliden Unternehmensgruppe mit bundesweit 300 Mitarbeitern